kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Bíznak a vállalkozók az uniós pályázatokban

A vállalkozók a nehéz gazdasági helyzet ellenére bizalommal tekintenek az európai uniós forrásokra - derül ki a K&H és a GfK Hungária Piackutató Intézet 700 vállalkozás megkérdezésén alapuló, országosan reprezentatív felméréséből.

A felmérés rávilágít, hogy az EU forrásokkal kapcsolatos részindex a tavalyi évben 6 és 13 százalékpont között mozogva mindvégig pozitív értéket mutatott. A kedvező attitűd 2008 első negyedévében sem romlott. Figyelemreméltó eredmény az is, hogy az európai uniós források kapcsán a vállalkozások mintegy 50 százaléka látta úgy az elmúlt évben, hogy reálisan kaphat közösségi támogatást. Ez azt jelenti, hogy a hazai kis- és középvállalkozások továbbra is bíznak abban, hogy európai uniós forrásokhoz juthatnak projektjeik finanszírozásához. Különösen kiemelkedő eredmény ez annak fényében, hogy az összesített K&H kkv bizalmi index erősen negatív tartományban mozgott 2007-ben - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

2007 elején még meghatározó volt az előző év negatív tendenciája, ekkor még csak 6 százalékpont volt azoknak az aránya, akik reálisnak tartották az európai uniós támogatásokhoz való hozzájutást. A második negyedév az előzetes erős szkepticizmus ellenére a pályázati lehetőségek kibővülésével a benyújtott pályázatok számának emelkedését, valamint az elérhetőség pozitívabb megítélését hozta.

2007-ben végig 50 százalék körüli volt azoknak a vállalkozásoknak az aránya, akik reálisnak tartották, hogy EU-s támogatásokhoz jussanak. Érdekes az az egész évre jellemző adat, mely szerint a vállalkozások közül többen tartották reálisnak a pályázati pénzhez való hozzájutást, mint ahányan a számukra releváns pályázati lehetőségekkel egyáltalán találkoztak. Ennek az lehetett a fő oka, hogy a vállalkozók több forrásból a könnyen elérhető uniós forrásokról hallanak, aztán alaposabb utánajárást követően nem mindenki talál a profiljának vagy projektjének megfelelő pályázatot.

A pozitív hozzáállás ellenére a vállalatvezetők túlnyomó többsége, mintegy 41 százalékuk továbbra is nehézkesnek tartja az uniós pályázatok révén elnyerhető forrásokhoz való hozzájutást. Ez a pesszimista hozzáállás kifejezetten az ipari vállalatok tekintetében volt igaz, míg ezen a téren "hagyományosan" a mezőgazdaságban tevékenykedő vállalkozások a legbizakodóbbak - hiszen az év vége felé 87 százalékuk tartotta reálisnak a pályázati sikert.

2008 első negyedévében a megkérdezett vállalatok 38 százaléka tartotta nagyon nehéznek az EU-s pályázati pénzek megszerzését. Az EU-s pályázatok kapcsán megfigyelhető szkepticizmus ellenére a benyújtott pályázatok átlagos száma nem csökken a kkv-k körében, aminek nyilvánvalóan az az oka, hogy a vállalkozásoknak nagy szükségük van pályázati források bevonására.

Beszédes adat továbbá, hogy a vállalatvezetők harmada tud csak számára releváns EU-s pályázatról.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra

A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk

Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk

Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk