kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Borsik: Át kell alakulnia a foglalkoztatási szerkezetnek

A válság után nemcsak a gazdasági, de a foglalkoztatási szerkezetnek is át kell alakulnia, a képzéseknek pedig az igényekhez kell igazodniuk - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) elnöke Salgótarjánban szerdán sajtótájékoztatón.

Az elnök szerint a gazdaság munkaerő-piaci igénye jelenleg "elég messze esik" a képzési rendszertől. Mint mondta, a felsőfokú intézményekben nagy tömegben képeznek embereket "diplomagyárakként", de a végzettek nem tudnak elhelyezkedni, és kényszerűségből elvállalnak olyan munkaköröket, amelyekhez csak középfokú végzettség kellene.

A "leszorító erő" pedig tovább hat, már a szakmunkás is elvállal betanított munkát, a képzetlen embereknek pedig még kevesebb lehetőségük marad az elhelyezkedésre - tette hozzá. Borsik János szerint a pénzügyi válságot követő gazdasági válság után elindult a foglalkoztatási krízis is. Ez visszafelé is így fog működni - jegyezte meg.

A pénzügyi helyzet stabilizálódni látszik, a gazdaság az év utolsó harmadában, negyedében már pozitív jeleket mutathat, és ehhez képest csak később várható pozitív változás a foglalkoztatásban - fejtette ki.

Az ASZSZ vezetője úgy fogalmazott: "ha valamelyik politikus - mindegy, hogy kormányon vagy ellenzékben - kijelenti, hogy x idő alatt ennyi munkahelyet teremtünk, mintha nélkülözné a gazdasági reálfolyamatok ismeretét".

Bírálta az elnök, hogy "amikor a válság lecsengését próbálják körüljárni politikusok, közvéleményt befolyásoló tényezők, mintha azt a látszatot keltenék, hogy vége lesz a válságnak, és folytatjuk tovább, amit addig csináltunk. Semmi nem lesz már úgy, mint ahogy volt" - szögezte le Borsik János.

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás!

Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk

Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje

A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk

Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?

A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk