Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Csökkentenék a magánnyugdíjpénztárakba kerülő járulékot Szlovákiában

A szlovák kormány 9-ről 6 százalékra csökkentené a magánnyugdíjpénztárakba kerülő járulék arányát - adta hírül a Hospodárské Noviny szlovák gazdasági napilap hétfőn saját forrásokra hivatkozva.

Az elképzelés megvalósítása esetén, a fennmaradó járulékösszeg a magán nyugdíjpénztárak helyett a nyugdíjbiztosítási rendszer első pillérébe, az állami nyugdíjbiztosítóhoz kerülne. Ez az összeg - éves szinten mintegy 280 millió euró - többletbevételt jelentene az állami biztosítónak és hozzájárulna a költségvetési deficit konszolidációjához is.

Robert Fico kormányának - a pénzügyi tárca előző vezetése által nyilvánosságra hozott, a közkiadások keretszámaival kapcsolatos előrejelzései szerint - 1,166 milliárd euró többletbevételt vagy kiadáscsökkentést kell elérnie 2013-as költségvetésben, ha tartani kívánja a EU által igényelt 2,9 százalékos GDP-arányos költségvetési deficitcélt.

A szlovák pénzügyminiszter, Peter Kazimír, múlt heti nyilatkozatában, azonban már ennél magasabb - másfél milliárd eurós - konszolidációs csomagról tett említést. Kazimír jelezte - mivel a közkiadások lefaragását irányzó lépések kiadáscsökkentő hatása hosszabb idő alatt érvényesül - a konszolidációs csomag nagyobb részét a költségvetés bevételi oldalán kell megvalósítaniuk.

A nyugdíjbiztosítási rendszer 2005-ben megvalósított reformját követően Szlovákiában a biztosítottak után, a bruttó bérükből számított járulékalap 28,75 százalékát fizetik be nyugdíjbiztosítási járulékként. Ezt az összeget a munkaviszonyban állóknál részben a munkavállaló, részben a munkaadó fizeti. A befizetett járulék több mint két harmada (a járulékalap 19,75 százaléka) a nyugdíjbiztosítási rendszer állami, első pillérébe folyik be, a fennmaradó rész (9 százalék) a második pillérbe kerül.

A tervezetről megoszlanak a vélemények. A magánnyugdíjpénztárak képviselői szerint a magánpénztárba fizetendő járulék arányának 1 százalékpontos csökkentése 11 százalékkal mérsékelheti ügyfeleik megtakarításainak végösszegét. Robert Fico, egy korábban tett kijelentésében viszont arra mutatott rá, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszer jelen formájában fenntarthatatlan, mert a magánpénztárakba kerülő járulék hiányzik az első pillérből, és ez a költségvetés terheit növeli.

Fico jelezte, hogy ismételten lehetővé szeretné tenni a magánpénztári tagok számára a visszatérést az állami biztosítóhoz. A terv kivitelezése azonban kérdéses, mert a magánpénztárak azt üzenték Robert Ficonak, hogy ebben az esetben elállnak a kormány által infrastrukturális beruházásokra tőlük igényelt egymilliárd eurós kölcsön folyósításától.

Robert Fico kormánya a nyugdíjemelés kapcsán is újítást tervez. Néhány éves átmeneti időre - a jövőben nem adott százalékkal, hanem fix összeggel emelnék a nyugdíjakat. Az intézkedéssel a régebbi nyugdíjak elmaradását szeretnék csökkenteni a nyugdíjemelésre szánt összeg növelése nélkül, ami viszont a magasabb nyugdíjjal rendelkezőket érintené hátrányosan. A tervek szerint az elképzelés jövőre lépne érvénybe.
További cikkek
WHC - A siker kulcsa: a csapatmunka!

A 25 éves WHC neve ma már jóval többet jelent, mint megalakulásakor. Az elmúlt időszakban a gazdasági és humán tanácsadásra specializálódott... Teljes cikk

Új szemlélet a megváltozott munkaerő-piaci helyzetben - Rendhagyó HR Fórum beszámoló

Jelöltkövető rendszerek, online toborzás, minőségi munkaerő megtartása, robotok, magas fluktuáció, munkavállalói elégedettség - csak néhány... Teljes cikk

Egy nap, amikor minden a női karrierépítésről szól

Rugalmas munkaidő? Fejlődési lehetőségek? Anyagi és szakmai elismerés? Mi motiválja napjainkban a karrierépítés iránt komolyan érdeklődő nőket?... Teljes cikk

Mit ér a magyar minimálbér Romániában és Ukrajnában?

Megnéztük, hogy Romániában és Ukrajnában milyenek a fizetések a magyarhoz képest. Leírtuk, hogy szerintünk mennyiért jönnének hazánkban dolgozni... Teljes cikk

Konferencia az Innovatív Diákfoglalkoztatás tükrében

A PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012-ben alakult a 20 éves tapasztalattal rendelkező Pannonjob Kft.  stratégiai együttműködő partnereként.  A... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Hogyan mehetnék 47 év munkaviszony után nyugdíjba?

Férfiak nyugdíjba vonulásáról érdeklődöm. Születtem 1955-ben. Ipari iskolába kezdtem 1979.09.01-el, melyet 1972-ben fejeztem be. Ezután...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016