kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

DMSZ - 8 új tag és továbbra is Hivatal Péter

2006. február 27-én a Dirket Marketing Szövetség megtartotta éves Közgyűlését.

Az elnökségi beszámolóban elhangzott, hogy a tavalyi év eredménye megfelelő fedezetet nyújt újabb sikeres projektek elindítására a tagság és a DM piac képviseletében. Mint az ismeretes, a DMSZ a tavalyi évben nemzetközi konferenciát tartott Budapesten és életre hívta a régió nemzetközi DM versenyét, Golden Dove elnevezéssel. A két esemény 12 országból vonzotta a szakembereket és nagyban hozzájárult, hogy erősödött a hazai Direkt Marketing Szövetség és az európai társszervezetek közötti kapcsolat. A szövetség 2006-ban egy átfogó piackutatással felméri a hazai direkt marketing piacot és annak tendenciáit, gyarapítani fogja a szomszédos piacok tanulmányaiból, elemzéseiből és kutatásaiból származó információk elérését, valamint saját szervezésű eseményekkel évente többször kínál találkozási lehetőséget a tagság számára.

A Közgyűlés 8 új felvételi kérelmet fogadott el, így 2006-tól a szövetség tagja lett: Pannon Lapok Társasága, Royal Rocket Kft., Crane International Kft., Feibra Magyarország Kft., DM Hungary Kft., Mobilpont MU-GA Kft., TeleDirect Kft., Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft. Az idén lejárt elnökségi és felügyelő bizottsági mandátumok miatt a megválasztott tagokkal együtt 2006-tól a szervezet tisztségviselői: Hivatal Péter, elnök (MTG Metro Gratis Kft.), Vámos-Hegyi Attila, alelnök (T-Mobile Magyarország Rt.), Babarcz Jolán, elnökségi tag, Huszics György, elnökségi tag (Crane International Kft.), Viniczai András, elnökségi tag (Café Contact Kft.), Trentin Tamás, elnökségi tag (Hírek Kft.), Dr. Szentirmay László, elnökségi tag (Promo Direkt Kft.). Szabó József, a Felügyelő Bizottság elnöke (CID Cég-Info Kft.), Kádas Rita, a bizottság tagja (Magyar Posta Zrt.), Wallner András, a bizottság tagja (MRM Budapest, Kft.)
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek