kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Döntöttek - Kétszeresen emelik jövőre a közszféra béreit

A keddi érdekegyeztető tanácson a kormány, a közszolgálati szakszervezetek és az önkormányzatok képviselői is egyöntetű megállapodásra jutottak a közszféra jövő évi keresetemeléséről. Az új illetménytábla január 1-én lép hatályba.

A közszféra keresetemeléséről szóló megállapodás kapcsán Gyurcsány Ferenc elmondta: "nyolc éve nem volt példa arra, hogy a három érdekegyeztető partner egyaránt vállalja a bérmegállapodás feltételeit". A megállapodás értelmében január 1-étől 7,5 százalékkal, azt követően pedig szeptember 1-től további 4,5 százalékkal emelkednek a közalkalmazotti illetmények. Ezen kívül a pótlékalapot a közalkalmazottak esetében 4 százalékkal, míg a köztisztviselők körében a jelenlegi 33.000-ről 35.000-re növelik.

A megállapodás kapcsán a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke, Szabó Endre elmondta, hogy az új illetménytábla a közszféra számára a versenyszférához közelítő mértékű, 6 százalékos bruttó keresetemelést és hozzávetőlegesen 3,6 százalékos reálbérjavulást biztosít.


A Népszava jelentése nyomán
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek