kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Egynapos vasutassztrájk Franciaországban

Ismét az árufuvarozás átszervezése és a szerintük várható többezres létszámleépítés ellen tiltakoztak szerdán a francia vasutasok: a négy legjelentősebb szakszervezet felhívására tartott sztrájkban az állami vasúttársaság (SNCF) igazgatósága szerint a dolgozók 28, a szervezők szerint 37 százaléka vett részt.

A vasutasok részvétele valamivel jelentősebb volt, mint az előző, október 20-i tiltakozó napon. Akkor az SNCF igazgatósága szerint a dolgozók 24, a szakszervezetek szerint 32 százaléka csatlakozott a munkabeszüntetéshez. Ugyanakkor viszonylag kicsi volt a fennakadás és nem alakult ki káosz a pályaudvarokon, mert az SNCF előzetesen 600 ezer szórólapon értesítette az utazóközönséget a várható forgalomról, amely a várakozásoknak megfelelően alakult: a szuperexpresszek (TGV) kétharmada, a többi vonatnak pedig átlagosan a fele közlekedett. A nemzetközi gyorsvonatokat nem érintette a munkabeszüntetés.

A megmozdulás kedden este 8 órakor kezdődött és csütörtökön reggel 8 órakor ér véget.

A vasutasok az árufuvarozás tervezett átszervezése és annak következményei ellen tiltakozva hirdettek sztrájkot, mert jelentős leépítésektől tartanak. A vasúti áruszállítás kétharmadát jelenleg az ügyfelenként viszonylag kismennyiségű megrendelés teszi ki. Az SNCF meg kívánja szüntetni a külön vagonokban történő áruszállítást, mert az jelentős veszteséget okoz a vasúttársaságnak. Az árufuvarozás veszteségének kétharmada az ilyen jellegű szállításokból adódik.

Az SNCF idén 1404 munkahely megszüntetését tervezi, de a szakszervezetek szerint az átszervezéssel az év végére 3713 dolgozó fogja elveszteni az állását. Guillaume Pépy, az SNCF elnöke arra emlékezetett, hogy tavaly a válság ellenére sem szűntek meg munkahelyek és nem fagyasztották be a béreket, a vasúttársaság pedig folytatta befektetéseit. Azt is elmondta, hogy idén 1000-1500 új dolgozó felvételére lesz lehetőség a nyugdíjba vonulók helyére, a szakszervezetek szerint viszont legalább 1500-2000 új alkalmazottra lenne szükség.
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk