Egyre csak fogynak a német munkanélküliek
Áprilisban Németországban szezonális kiigazítással 7 ezerrel 3,299 millióra csökkent a munkanélküliek száma, az arány 7,9 százalékos maradt, jelentették a német munkaügyi hivatalban.
A márciusról korábban jelzett 7,8 százalékos arányt szerdán 7,9 százalékra módosították. Az elemzők 30 ezres csökkenést vártak áprilisról, a márciusi, 55 ezres csökkenés után.
Szezonális kiigazítás nélkül a munkanélküliek száma 93 ezerrel 3,414 millióra fogyatkozott, az állástalanok aránya 8,1 százalékra csökkent a márciusi 8,4 százalékról. A szezonálisan kiigazított számok a gazdasági elemzőket és a befektetőket, a kiigazítás nélküli számok a társadalmi partnereket tájékoztatják a helyzetről.
Németországban március végén 40,225 millióan voltak állásban szezonális kiigazítással, 65 ezerrel többen, mint február végén, közölték szintén szerdán a szövetségi statisztikai hivatalban. Tavaly március végén 39,534 millió volt az állásban lévők száma.
Kiigazítás nélkül március végén 39,928 millióan voltak állásban, 143 ezerrel többen, mint február végén, közölték szintén szerdán a szövetségi statisztikai hivatalban. Tavaly március végén 39,241 millió volt az állásban lévők száma kiigazítás nélkül.
Szezonális kiigazítás nélkül a munkanélküliek száma 93 ezerrel 3,414 millióra fogyatkozott, az állástalanok aránya 8,1 százalékra csökkent a márciusi 8,4 százalékról. A szezonálisan kiigazított számok a gazdasági elemzőket és a befektetőket, a kiigazítás nélküli számok a társadalmi partnereket tájékoztatják a helyzetről.
Németországban március végén 40,225 millióan voltak állásban szezonális kiigazítással, 65 ezerrel többen, mint február végén, közölték szintén szerdán a szövetségi statisztikai hivatalban. Tavaly március végén 39,534 millió volt az állásban lévők száma.
Kiigazítás nélkül március végén 39,928 millióan voltak állásban, 143 ezerrel többen, mint február végén, közölték szintén szerdán a szövetségi statisztikai hivatalban. Tavaly március végén 39,241 millió volt az állásban lévők száma kiigazítás nélkül.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hároméves mélyponton a német vállalatok foglalkoztatási hajlandósága 3 hónapja
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 4 hónapja
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 4 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 4 hónapja
- Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet 5 hónapja
- Kész német cég vásárlásának előnyei 5 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 6 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma a főváros kerületeire bontva 6 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma 2016 óta 6 hónapja
- Majdnem 50 ezer olyan munkanélküli van az országban, aki még egy percet sem dolgozott 6 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 7 hónapja