kapubanner for mobile

Két év csökkenés után emelkedni kezdtek a reálbérek Németországban

Két évig tartó folyamatos csökkenés után az idei második negyedévben ismét emelkedtek a reálbérek Németországban a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) legfrissebb adatai szerint.

Az április-júniusi időszakban ugyan csupán enyhén, 0,1 százalékkal nőttek a reálbérek Németországban az egy évvel korábbihoz képest, ami azonban azt is jelenti, hogy megszakadt a csökkenés nyolc negyedéve kezdődött szakasza - emelte ki a Destatis, rámutatva, hogy legutóbb 2021 második negyedévében regisztráltak reálbéremelkedést, amely akkor 3,2 százalékos volt.

Az idei második negyedévben a munkavállalók havi nominális keresete az egyszeri juttatásokkal együtt 6,6 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest. Ez a legnagyobb mértékű növekedés az azonos módszertannal végzett rendszeres adatfelvétel 2008-as kezdete óta, a fogyasztói árak viszont szintén jelentősen, 6,5 százalékkal emelkedtek. 

A reálbérek emelkedéséhez hozzájárultak az infláció hatásának ellensúlyozását szolgáló juttatások, amelyeket adó-, és járulékmentesen és önkéntes alapon bizosíthat a munkaadó, legfeljebb 3000 euró értékben. Az emelkedéshez ugyancsak nagyban hozzájárult a minimálbér tavalyi emelése, óránkénti 12 euróra. 

A bérek főleg a koronavírus-világjárványt leginkább megszenvedő ágazatokban nőttek, a vendéglátásban például 12,6 százalékkal haladta meg a munkavállalók havi nominális keresete az egy évvel korábbi szintet a második negyedévben.

MTI

 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk