Két év csökkenés után emelkedni kezdtek a reálbérek Németországban
Két évig tartó folyamatos csökkenés után az idei második negyedévben ismét emelkedtek a reálbérek Németországban a szövetségi statisztikai hivatal (Destatis) legfrissebb adatai szerint.
Az április-júniusi időszakban ugyan csupán enyhén, 0,1 százalékkal nőttek a reálbérek Németországban az egy évvel korábbihoz képest, ami azonban azt is jelenti, hogy megszakadt a csökkenés nyolc negyedéve kezdődött szakasza - emelte ki a Destatis, rámutatva, hogy legutóbb 2021 második negyedévében regisztráltak reálbéremelkedést, amely akkor 3,2 százalékos volt.
Az idei második negyedévben a munkavállalók havi nominális keresete az egyszeri juttatásokkal együtt 6,6 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest. Ez a legnagyobb mértékű növekedés az azonos módszertannal végzett rendszeres adatfelvétel 2008-as kezdete óta, a fogyasztói árak viszont szintén jelentősen, 6,5 százalékkal emelkedtek.
A bérek főleg a koronavírus-világjárványt leginkább megszenvedő ágazatokban nőttek, a vendéglátásban például 12,6 százalékkal haladta meg a munkavállalók havi nominális keresete az egy évvel korábbi szintet a második negyedévben.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Árnyalt jövőkép a magyar cégeknél: kiderült, mitől tartanak leginkább 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig