kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Elbocsátástól tartanak a Főkefe szombathelyi dolgozói

A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató Főkefe Nonprofit Kft. mindent megtesz azért, hogy a lecsökkent állami támogatások mellett is megőrizze szombathelyi gyáregységének munkahelyeit - közölte a cég. A szakszervezet azonban nem ért egyet és tüntetnek pénteken a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza előtt.

images

Áprilisban derült ki, hogy leválna a Főkefe Nonprofit Kft.-ről a Savaria Nett-Pack szombathelyi gyáregység, ahol a dolgozók aláírásgyűjtésbe kezdtek az önállóság visszaszerzéséért, mert elbocsátásoktól, munkaidő-csökkentéstől tartanak.

A cég álláspontja szerint a Savaria Nett-Pack önálló működésének nincsenek meg sem a törvényi, sem pedig a pénzügyi feltételei.

A Főkefe szerint a szakszervezet "a kialakult munkahelyi feszültséget politikai célokra kívánja felhasználni, és ezért megváltozott munkaképességű dolgozókat szállít Budapestre, hogy a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. (MNV Zrt.) előtt tüntessenek".

Kiemelik: a Főkefe "nem kíván részt venni a szakszervezet nyilvánosság előtt folytatott önállósodási törekvéseinek botránykereső vitáiban, mert az évek óta alkalmazott jogszabályi környezet, amihez a még önálló Savaria Nett-Pack Kft. nem volt képes alkalmazkodni, és a foglalkoztatás fenntartása miatt a tulajdonosi joggyakorlónak a beolvadás mellett kellett döntenie, változatlanul fennáll".

Vajda László, a szombathelyi gyáregységnél működő szakszervezetek helyi vezetője ugyanakkor az MTI-nek csütörtökön elmondta: 23-30 munkavállaló részvételével "békés megjelenést" szerveznek péntekre, a tulajdonos Magyar Nemzeti Vagyonkezelő székháza elé, ahol petíciót adnak át.

A petíciót az 1200 dolgozó közül 650 már aláírta, megítélésük szerint a Savaria Nett-Pack a csökkenő állami támogatás ellenére a munkaidő és az amúgy is alacsony jövedelmek megkurtítása nélkül is megállna a saját lábán.

A petíció szerint 2007-ben, amikor döntöttek a Főkefével való egyesülésről, több ígéret elhangzott, így többek között az, hogy a Főkefén belüli tevékenységük önálló lesz, és a befogadó részéről is elhangzott a részleges önállóság lehetősége. "Azt tapasztaljuk, hogy eltelt több mint két év alatt ezek az ígéretek nem valósultak meg" - olvasható a petícióban. A szakszervezet szerint ennek oka elsősorban a Főkefe irányító rendszerének nehézkessége, bürokratizáltsága.

Az érdekképviselet sérelmesnek tartja azt is, hogy a Főkefe felső vezetése "nem folytat érdemi párbeszédet a munkavállalók érdekképviseleti szerveivel", így a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk