kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

EMMA: Másfélmillió bejelentés május óta; ellenőrizzük, hivatalosan alkalmaznak-e

Május elsején indult az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis, az EMMA, A rendszerbe a munkáltatónak minden munkaszerződéses jogviszonyt be kell jelentenie. Az adatokhoz a munkavállaló is hozzáférhet, így többek között a www.emma185.hu weboldalon ellenőrizheti, munkáltatója bejelentette-e foglalkoztatását. A tapasztalatokról Oroszlán Andreát, a Munkaügyi Nyilvántartó Központ vezetőjét kérdeztük.

Az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis a Munka törvénykönyvének hatálya alá tartozó munkavállalók munkaviszonyadatait tartalmazza. A munkaadónak a felvett személy munkába lépéséig be kell jelentenie dolgozóját az EMMA-ba, már a munka felvételét követő aznapi regisztráció sem szabályos. A kijelentés legkésőbb a munkaviszony vége utáni napon történhet.
Az EMMA célja a munkavállaló jogbiztonságának erősítése, a munkaerőpiac átláthatóságának biztosítása.

Bejelentés: Interneten, postán, személyesen, telefonon

A bejelentés megtehető személyesen az adott munkaügyi kirendeltségen, postai úton a Munkaügyi Nyilvántartó Központhoz küldött levélben, Interneten és telefonon is. Utóbbi két lehetőséghez azonosító kódot (PIN) kell igényelni. PIN-kód nélküli munkavállalóként a munkaügyi kirendeltségre látogatva személyi azonosító okmány felmutatásával kaphatunk tájékoztatást adatainkról. A munkaadóknak ilyenkor cégiratokat is vinniük kell magukkal. Érdekesség, hogy a legtöbb munkaadó postán tesz eleget bejelentési kötelezettségének (48 százalék), míg az interneten át ügyintézők aránya 27 százalék.

Amit meg kell adni

Bejelentéskor a munkaadóról, az alkalmazottról és a munkaviszonyról kell bizonyos adatokat megadni, például: munkaadó neve, székhelye; az alkalmazott neve, születési helye, ideje, anyja neve, neme, állampolgársága, iskolai végzettsége, a munkavégzéshez szükséges képzettség; a munkaviszony kezdete, munkaidő hossza, heti munkaidő, személyi alapbér összege.

Az adatbázisba május elseje óta 1,532 millió bejelentés történt, a lekérdezések száma 225 ezer. Közel 80 ezer munkaadó és munkavállaló kapott személyi azonosítót (PIN-kód) adatainak hozzáféréséhez.

A járulékfizetés nem szerepel benne

Fontos tudni, hogy az adatbázis nem tartalmazza, a munkáltató eleget tesz-e járulékfizetési kötelezettségének. Emellett többek között a vállalkozási jogviszonyban dolgozók, a bedolgozók, a megbízási szerződés alapján tevékenykedők és a közalkalmazottként, köztisztviselőként foglalkoztatottak sincsenek jelen az adatbázisban.

Előrejelzések is készíthetőek

"Jó tapasztalataink vannak, nem merültek fel jelentős problémák a rendszer működésével kapcsolatban. Az adatbázis segítségével fontos statisztikákat, előrejelzéseket is lehet majd készíteni, és teljesíteni tudjuk adatszolgáltatási kötelezettségünket az Európai Unió felé. Szeptemberi adatok alapján a munkaügyi felügyelők egy ezer lekérdezéses ellenőrzésből 560 esetben találtak be nem bejelentett alkalmazást", mondta Oroszlán Andrea, a Munkaügyi Nyilvántartó Központ vezetője.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek