Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel ezelőtt azonban még háromezerrel több volt az álláshirdetés - derül ki az Állásportál.hu oldal friss statisztikájából.
A HR Portál által működtetett Állásportál.hu a magyarországi munkaadók által feladott álláshirdetéseket szemlézi, gyűjti és rendszerezi: elsősorban állásportálokat, céges karrieroldalakat. Április végén 36 166 pozícióra kerestek jelölteket a vállalkozások. Összehasonlításul: március végén 33 089 hirdetés volt elérhető, tavaly márciusban viszont 39 242.
Területileg a legtöbb állásajánlat Budapestre és Pest vármegyébe szól (12 368), majd Győr-Moson-Sopron (1410), Fejér (1023), Komárom-Esztergom (791) és Bács-Kiskun (716) következik. A lista végén Tolna (210) és Békés (237) vármegyék.
Márciusról áprilisra a 26 álláskategóriából 21-ben nőtt a hirdetésszám, csak 5-ben csökkent. A legnagyobb mértékben a gyártásban (-426), mérnöki (-226), technikusi (-177) munkáknál csökkent. A legnagyobb növekedést szakmunkáknál (745), értékesítés/kereskedelemben (554), logisztikában (501) és a vendéglátásban (396) regisztráltuk.
A legnagyobb hirdetési számú szakterületeken a leggyakrabban hirdetett pozíciók így alakultak:
Gyártásban (4924 hirdetés): gépkezelő, operátor, karbantartó, szervizes,csomagoló, technikus, betanított munkás, műszakvezető, összeszerelő.
Értékesítés-kereskedelemben (3631 hirdetés): értékesítési munkatárs, eladó, területi képviselő, key account manager, telefonos értékesítő, értékesítési vezető.
Adminisztratív területen (2246 hirdetés): referens, adminisztrátor, asszisztens, recepciós, vezetői asszisztens, raktáros, értékesítési asszisztens
Informatikában (1612 hirdetés): programozó, support specialist, rendszeradminisztrátor, DevOps mérnök, Java-fejlesztő, szoftvermérnök, szoftverfejlesztő (C++, C#, .NET), rendszermérnök.
Mérnöki területen (2786 hirdetés): gépészmérnök, minőségbiztosítási mérnök, folyamatmérnök, minőségügyi mérnök, mechatronikus mérnök, villamosmérnök, tervezőmérnök, gyártástámogató mérnök.
A szakmunkák (3643 hirdetés) közül: raktáros, eladó, targoncás, csomagoló, eladó-pénztáros, gépjárművezető, CNC gépkezelő, sofőr, árufeltöltő, referens, felszolgáló.
Hirdetésszámban nem a legnagyobb volumenűek között szerepel a HR, azaz az emberi erőforrás (624 hirdetés). Itt egy hónap alatt 128-cal nőtt a hirdetésszám. A leggyakrabban hirdetett munkakörök: toborzási munkatárs, HR munkatárs, bérszámfejtő, HR gyakornok, munkaügyi munkatárs, tb ügyintéző, HR generalista, HR Business Partner, HR asszisztens, HR tanácsadó, HR vezető, toborzási tanácsadó.
Álláshirdetések száma szakterületenként
| Szakterület | 2024. április | 2024. március | Változás |
| Adminisztratív | 2246 | 1942 | 304 |
| Egészségügy / Gyógyszeripar | 204 | 175 | 29 |
| Emberi erőforrás | 624 | 496 | 128 |
| Építőipar, ingatlan-üzemeltetés | 1061 | 1224 | -163 |
| Logisztika | 2117 | 1616 | 501 |
| Informatika | 1612 | 1675 | -63 |
| Pénzügy, számvitel, üzletvitel | 1912 | 1655 | 257 |
| Gyártás / karbantartás | 4924 | 5350 | -426 |
| Egyéb | 789 | 543 | 246 |
| Értékesítés / kereskedelem | 3631 | 3077 | 554 |
| Jog | 47 | 42 | 5 |
| Oktatás / tudomány / K+F | 802 | 841 | -39 |
| Marketing / PR / média | 491 | 406 | 85 |
| Mérnök | 2786 | 3012 | -226 |
| Minőségbiztosítás | 835 | 807 | 28 |
| Projektvezetés / tanácsadás | 1345 | 1271 | 74 |
| Ügyfélszolgálat | 629 | 508 | 121 |
| Ügyvezetés / felsővezetés | 130 | 116 | 14 |
| Vendéglátás / idegenforgalom | 1297 | 901 | 396 |
| Védelem / fegyveres erők | 123 | 97 | 26 |
| Mezőgazdaság | 221 | 192 | 29 |
| Technikusi, műszaki munkák | 1249 | 1426 | -177 |
| Szakmunkák | 4388 | 3643 | 745 |
| Betanított-, segédmunka | 1392 | 1119 | 273 |
| Táv-/ projekt- / diákmunka | 781 | 535 | 246 |
| Gyakornok | 530 | 420 | 110 |
| Összesen | 36166 | 33089 | 3077 |
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk
Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 4 hete
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást 3 hónapja
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 3 hónapja
- A Monster felemelkedése és bukása 3 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 3 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 4 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 4 hónapja
- Az AI sírva fakad? Szkennelő munkatársat keres Újbuda jegyzője 4 hónapja



A tudás törvényei: a megértés kulcsa