Európa legjobb munkahelyei: itt jó lenni
Rugalmas munkaidő, belső karrierváltás, nyílt kommunikáció, jó hangulat. Ez (is) teszi a jó céget.
Az elbíráláskor a fő szempont a vezetés munkatársakkal szembeni szavahihetősége, tekintélye, a csapatszellem, a munkahelyi légkör és a céggel való azonosulás volt.
A berlini díjátadón elhangzott, a kiváló munkahelyek üzletileg is sikeres évet zártak: az utóbbi egy évben 8,1 százalékkal bővült az alkalmazottak száma, 6 ezer munkahelyet teremtettek Európa-szerte. A díjazottak elmondták, a jó munkahelyi légkör és körülmények megteremtésébe időt és pénzt kell fektetni, de megéri az invesztíció.
Görög multi lett a legeslegjobb
Az összesített verseny első helyét a Colgate Palmolive görögországi leányvállalata érdemelte ki. A háztartási és tisztálkodási szereket gyártó és forgalmazó vállalatot a rugalmas munkaidő, az egyénre szabott továbbképzések, a munkatársak cégen belüli gördülékeny karrierváltása emelte az első helyre.
Különdíjat vehetett át a munka-szabadidő egyensúlyának megteremtésében Skogap nevű brit cég. A belső kommunikáció kategóriájában kiemelkedőt nyújtott az Irma dán élelmiszeráruház-lánc. A legjobb hangulatú munkahely különdíjat pedig a Google írországi leányvállalata vitte el.
A pályázó cégek összehasonlításának alapjául a munkatársak által kitöltött egységes kérdőívek valamint a cégvezetés programjai, intézkedései szolgáltak.
A magyarországi legjobb munkahelyekről a Hewitt humán tanácsadó cég készít évente felmérést a Great Place To Work pályázattól függetlenül.
A tíz legjobb európai munkaadó (alfabetikus sorrendben):
Bain & Company (nemzetközi stratégiai tanácsadó, Belgium, Egyesült Királyság)
Cofinimmo (ingatlanbefektető, Belgium)
Colgate Palmolive (FMCG, Görögország) - az összetett győztes
Consol Software (informatikai tanácsadó, Németország)
Depuy (ortopéd kiegészítők gyártója, Írország)
Microsoft (szoftvergyártó, nyolc nyugat-európai leányvállalata)
Middelfart Sparkasse (pénzintézet, Dánia)
Minervaskolen i Umea (iskola, Svédország)
O2 (mobilszolgáltató, Németország, Írország)
Vitae (személyzeti tanácsadó, Hollandia)
Különdíjat nyert:
Belső kommunikáció: Irma (élelmiszerlánc, Dánia)
Legjobb hangulatú munkahely: Google (internetes kereső, Írország)
Munka-szabadidő egyensúly megteremtése: Skogap (marketing és személyzeti tanácsadás, Egyesült Királyság)
A munkahelyi sokszínűség támogatása: British Gas Business (energiaszolgáltató, Egyesült Királyság)
Társadalmi felelősség az alkalmazottak bevonásával: SMA Technologie (napenergia-hasznosítás, Németország)
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk