kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Falcotrade: az üzemi tanács az előzetes egyeztetést hiányolja

Előzetes egyeztetés nélkül helyezték át a felszámolás alatt lévő gyöngyösi Falcotrade Rt. dolgozóit a NIKK-HUNGARY Kft.-hez, ezért a helyi üzemi tanács bírósághoz fordult - közölte a testület elnöke pénteken. Az üzemi tanács a Húsipari Dolgozók Szakszervezetének gyöngyösi alapszervezetével közösen tiltakozik az intézkedés ellen.

A Falcotrade Rt. felszámolási eljárása 2006. június 20-án kezdődött. Felszámolónak a Mátraholdig Zrt.-ét jelölték ki. A felszámolás indításával a tevékenységet nem szüntették meg, hitel igénybe vételével a felszámoló a termelést tovább folytatta a sertésfeldolgozó, illetve a készítménygyártó üzemben. A húsgyár marhafeldolgozó üzemét bérbe adták egy vállalkozásnak - jegyzi meg a közlemény.

A felszámoló az üzem működtetésére bérleti konstrukció segítségével keresett vállalkozót. Az üzemi tanács információi szerint egy építőipari vállalkozással sikerült egyezségre jutni az üzem, vagy üzemek bérleti konstrukcióban történő továbbműködtetéséről. A jogutódlás intézményével kapcsolatosan viszont kötelező egyeztetés nem volt az üzemi tanáccsal és az illetékes szakszervezetekkel sem. Mivel ez sérti a Munka törvénykönyve előírásait, az üzemi tanács bírósághoz fordult, kérve a munkáltatói intézkedés érvénytelenségének kimondását.

Kifogásolják azt is, hogy a kötelező bérfizetéskor a dolgozók nem kaptak bért, problémák voltak az utazási költségeik megfizetésével, és gyakorlatilag munkavégzés sincs a húsüzem azon részeiben, ahol a felszámolónak ez ideig foglalkoztatási kötelezettsége lett volna - hangsúlyozza a közlemény.

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk