kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Felemás munkaerő-piaci adatok Amerikából

Az Egyesült Államokban pénteken tette közzé a helyi Munkaügyi Minisztérium a 2010. júniusra vonatkozó munkaerő-piaci statisztikát, amely szerint megszakadt az az öt hónapja tartó széria, amelynek során hónapról hónapra nőtt a mezőgazdaságon kívül foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban.

A mezőgazdaságon kívül foglalkoztatottak száma májushoz képest 125 ezer fővel csökkent júniusra, ami azonban önmagában torz képet fest az amerikai munkaerőpiacról. Amint arról korábban több alkalommal is beszámoltunk, az USA-ban idén tartják meg a tízévente esedékes népszámlálást, amihez a szövetségi kormányzat több százezer ideiglenes munkavállalót állít munkába.

A népszámlálás kezdetekor ezek a dolgozók még fölfelé torzították a foglalkoztatottsági adatokat, júniusra azonban megkezdődött ezen munkavállalók fokozatos elbocsátása. Erre utal, hogy májusban még hivatalosan 573,779 főt foglalkoztatott az amerikai állam a népszámlálás keretében, míg ugyanez a szám júniusra 344,157 főre olvadt. Vagyis nagyságrendileg 230 ezer fővel csökkent a népszámlálás érdekében foglalkoztatottak száma júniusra, ugyanakkor még mindig 344 ezer olyan munkavállaló van, akiknek az elbocsátása még komoly lefelé mutató nyomást fejthet ki az amerikai munkaerőpiacra.

A torzító hatást kiszűrendő, 2010-ben érdemesebb a magánszektorban foglalkoztatottak számának alakulását nyomon követni, tekintve, hogy az nem tartalmazza a népszámláláshoz felvetteket. A magánszektorban dolgozók száma júniusban 83 ezer fővel nőtt, ami azért nem sokkal jobb a kiábrándító májusi adatnál, amikor egy hónap alatt "csupán" 41 ezer új állás jött létre a világ legnagyobb gazdaságában, ha a mezőgazdaságban és a népszámlálás során felvetteket nem tekintjük.

A várakozások itt meglehetősen széles skálán mozogtak, ahogy azt megszokhattuk: a Bloomberg által készített felmérésben részt vevő 50 elemző 12 ezer és 200 ezer fő közötti várakozást adott meg, ezek középértéke 110 ezer fő volt. A tényadatok fényében a legtöbb piaci vélemény szerint is csak annyi bizonyos, hogy a 2010 eleji munkaerő-piaci adatoknak köszönhetően a befektetők egy "álomvilágban éltek", mivel abba a hitbe ringatták magukat, hogy az amerikai gazdaság stabil, és fenntartható növekedési pályára állt. Ahhoz azonban, hogy ezt lehessen állítani, havi átlagban minimum 150-200 ezer új állásnak kellene létesülnie az USA-ban.

A munkanélküliségi ráta közben 0.2 százalékkal 9.5 százalékra zsugorodott júniusban, ugyanakkor várhatóan 2010 egészében továbbra is magas, 9 százalék fölötti értékeket fogunk látni. Ennek oka, hogy a válság nyomán munkáját elvesztett több mint 8 millió fő egy része kezd visszatérni a munkaerőpiacra és magát munkakeresőként regisztrálva ismételten visszakerül az állami statisztikákba. A munkanélküliség csökkenése júniusban azonban mindenképpen a meglepetés kategóriájába tartozik.

Érdekes, ugyanakkor előre kalkulálható folyamat bontakozik ki a heti munkaórák számát illetően. A munkaerő-piaci válság csúcsán, 2009 őszén 33.7 órát dolgoztak átlagosan az amerikai munkavállalók. Ez idén júniusra 34.1 órára emelkedett - igaz májusban 34.2 óra volt még -, amiből az következik, hogy a munkáltatók előbb a meglévő dolgozóktól követelnek hosszabb munkavégzést, és majd, csak ha biztosabbnak látszik a fogyasztói költekezési hajlandóság, akkor kezdik el új munkavállalók felvételét.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk