kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Felfüggesztették a NABI közgyűlését

A NABI Autóbuszipari Rt. közgyűlését az igazgatóság javaslatára a harmadik napirendi pont megtárgyalása után felfüggesztették, mivel az igazgatóság a cég 2004. évi auditált üzleti jelentést nem tudta benyújtani.

FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. április 29. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Felfüggesztették a NABI közgyűlését 2005. április 29. FigyelőNet, MTI-Eco A NABI Autóbuszipari Rt. közgyűlését az igazgatóság javaslatára a harmadik napirendi pont megtárgyalása után felfüggesztették, mivel az igazgatóság a cég 2004. évi auditált üzleti jelentést nem tudta benyújtani. hirdetés Rácz András vezérigazgató elmondta: a folytatólagos közgyűlést május 27-re hívták össze. A pénteki közgyűlésen elfogadták azt az alapszabály módosítást, miszerint az igazgatóság és a felügyelő bizottság tagjait a jövőben 3 évnél rövidebb időtartamra is meg lehet választani. A részvényesek 2005. május 31-ig újraválasztották az igazgatóság és a felügyelőbizottság tagjait, illetve az FB új tagjának megválasztották az Üzemi Tanács jelöltjét Lauf Istvánt, a társaságtól távozott Szőke Zoltán helyére. Sztrájkolnak a budapesti üzemben A NABI budapesti üzemében működő Autóbuszgyártók Vasas Szakszervezete a délelőtti műszakra sztrájkot hirdetett. A munkavállalók az ellen tiltakoznak, hogy még nem sikerült megállapodniuk a cég vezetésével a 2005. évi bérekről. A dolgozók elutasítják a cégvezetés azon törekvését, hogy a tavalyi bérek alatt fizessenek idén. A társaságnál - részleteiben ismeretlen - átfogó reorganizációs program zajlik immár fél éve. Nyilvánvalóan a program része lehet a dolgozói bérek átalakítása is, melynek során a vezetőség jobban a termeléshez kívánja kötni a kifizetéseket. A társaságnál délelőtt 6.00-tól 14.00-ig sztrájkolnak a fizikai alkalmazottak Budapesten.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek