Frusztrálja a dolgozókat a munkahelyi agresszió
Egy felmérés szerint negatívan befolyásolja a munkahelyi környezetet a dolgozók felé irányuló ellenséges viselkedés.
A felmérés szerint azok a beosztottak, akik valamilyen ellenséges viselkedésről értesülnek, úgynevezett másodlagos visszaélés áldozatai lesznek. Azok, akik nap mint nap ki vannak téve ennek, hajlamosabbak ugyanígy viselkedni munkatársaikkal, frusztráltabbak a munkahelyükön. Amikor pedig valaki személyesen és közvetve is ki van téve ennek, akkor megsokszorozódik a negatív hatás. Az ellenséges hangulat el is idegenítheti a munkavállalót a szervezettől.
index.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Hogyan (ne) tálaljuk a visszajelzést? 5 éve
- Nem kritizálni, hanem megbecsülni kellene a harmincasokat 5 éve
- 9 jel, hogy alulértékelnek 5 éve
- Megint éles kritika érte a hazai oktatást 6 éve
- Krízisben van? Ez nagyszerű! 6 éve
- Mi az igazi értékmérő önmagunk és mások teljesítményének mérésében? 6 éve
- A 35 év felettiek rosszabbul érzik magukat a munkahelyükön, mint a fiatalok 7 éve
- Nehéz a tervezés? Ennek oka az agyunkban keresendő 7 éve
- Hivatalvezetőből titkársági munkatárs lett az újságírót megrángató politikus 7 éve
- A Decathlon ügyvezetője kritizálta Orbán Viktort 7 éve
- A Hivatali karácsonyt csak hivatalból ajánlom 7 éve