Megjelent: 2 éve

9 jel, hogy alulértékelnek

Ha nem értékelik a munkád, és mindig más kapja az elismerést, az rendkívül frusztráló lehet. Igazak-e rád az alábbiak? - veti fel a kérdést a HR Blogon Kormos Lilla, coach.


  • a főnöködet nem érdeklik a céljaid, ambícióid
  • nem ad kihívást jelentő feladatokat
  • nem von be a területedet érintő döntésekbe, nem kéri ki a véleményed
  • nem fordít időt arra, hogy végighallgasson, ha jelzed, hogy elakadtál a munkádban
  • nem támogatja részvételedet továbbképzésen, nyelvtanfolyamon, még ha erre egyébként a cégnél lenne is lehetőség
  • természetesnek veszi, ha jól végzed a munkád, és nem dicsér meg érte
  • visszajelzést csak akkor ad, ha valami problémája van a munkáddal
  • nem vesz téged számításba új pozíciók, előreléptetési lehetőség esetén
  • kevesebb a fizetésed, mint másoknak azonos munkakörben


Ha a fenti kijelentésekben magadra ismertél, több út áll előtted:

Folytatás a HR Blogon.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter