Megjelent: 11 hónapja

9 jel, hogy alulértékelnek

Ha nem értékelik a munkád, és mindig más kapja az elismerést, az rendkívül frusztráló lehet. Igazak-e rád az alábbiak? - veti fel a kérdést a HR Blogon Kormos Lilla, coach.


  • a főnöködet nem érdeklik a céljaid, ambícióid
  • nem ad kihívást jelentő feladatokat
  • nem von be a területedet érintő döntésekbe, nem kéri ki a véleményed
  • nem fordít időt arra, hogy végighallgasson, ha jelzed, hogy elakadtál a munkádban
  • nem támogatja részvételedet továbbképzésen, nyelvtanfolyamon, még ha erre egyébként a cégnél lenne is lehetőség
  • természetesnek veszi, ha jól végzed a munkád, és nem dicsér meg érte
  • visszajelzést csak akkor ad, ha valami problémája van a munkáddal
  • nem vesz téged számításba új pozíciók, előreléptetési lehetőség esetén
  • kevesebb a fizetésed, mint másoknak azonos munkakörben


Ha a fenti kijelentésekben magadra ismertél, több út áll előtted:

Folytatás a HR Blogon.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter