kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Hajdúböszörményben minden Tungsram dolgozónak felmondtak

Sokakat hat havi végkielégítés illet meg a Tungsram hajdúböszörményi gyárában, ahol mindenkinek felmondtak, az üzem azonban nem állt le.

Minden dolgozónak felmondtak a Tungsram hajdúböszörményi üzemében. Az erről szóló tájékoztató levelet megkapták, és a dolgozók többsége - 90 százalékuk – el is fogadta azt, hogy közös megegyezéssel el tudjanak menni - írja a Magyar Hang.

A felmondási idő a legrégebb óta az üzemben dolgozóknak februárban jár le. Sokakat akár hat havi végkielégítés is megillet.

A lapnak Elek Zoltán, a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének (TDFSZ) hajdúböszörményi elnöke azt mondta, a munkavállalók továbbra is reménykednek, hogy lesz számukra folytatás az üzemben. Az szintén megnyugtató valamelyest, főleg karácsony előtt és a kialakult gazdasági helyzetben, hogy a végkielégítést megkapják, a kifizetések folyamatosak.

Néhány személyt kivéve, aki időközben munkát talált, nem ment el senki, hiszen a Tungsram hajdúböszörményi üzeme nem állt le. Ezen a héten még dolgoznak, aztán év végére lesz egy háromhetes leállás a gyárban, majd az új évben ismét felveszik a munkát, és január 13-ig folytatódik termelés. Ez nagyjából 90 munkavállalót érint – ismertette Elek Zoltán.

Az előzményekről ebben a cikkünkben írtunk. 

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk