kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Hav 404 euró - ennyit kapnak a rászorulók, köztük sok külföldi

Németországban a menekülthullám révén meghaladta a 25 százalékot a külföldiek aránya a szociális támogatás leggyakoribb formájában, az úgynevezett Hartz IV segélyben részesülők között - jelentette hétfőn a Bild című lap a szövetségi munkaügyi hivatal (BA) adataira hivatkozva.

A hivatal legutóbbi, áprilisi kimutatása szerint 1,541 millió külföldi kap Hartz IV segélyt, ami 170 207-tel - 12,4 százalékkal - több az egy évvel korábbinál. A német állampolgárságú részesülők száma viszont 239 995-tel - 5,2 százalékkal - 4,36 millióra csökkent. A külföldiek aránya így 26 százalékot tett ki.

A német állampolgárok körében 7,7 százalék a Hartz IV segélyben részesülők aránya, a külföldiek körében pedig 18 százalék.

A külföldiek legnagyobb csoportját a törökök alkotják 295 260 fővel, utánuk a szíriai állampolgárok következnek 242 391 fővel, majd a lengyelek 92 506 fővel.

Az egy évvel korábbihoz képest a legnagyobb mértékben az eritreai és a szíriai állampolgárok száma nőtt, 229,4 százalékkal, illetve 195,1 százalékkal.

A 2005-ben bevezetett Hartz IV segély a létminimum elérését szolgálja, munkanélküliek kaphatják, valamint alacsony keresetű munkavállalók jövedelem-kiegészítésként. A segély egyszemélyes háztartás esetén havi 404 euró költőpénzt, lakbér- és rezsitámogatást foglal magában.

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek