Bevándorlás: súlyos biztonsági kockázatot jelentenek a hamis útlevelek

217 ezer útlevél, anyakönyvi kivonat 1 százaléka, azaz 2271 személyi azonosító okmány bizonyult hamisnak az első félévben Németországban, írja az Index a Welt am Sonntag.

A német bevándorlási hivatal az év első felében 217 ezer útlevelet, születési anyakönyvi kivonatot és jogosítványt vizsgált át.

A közokirat-hamisítást ugyan a német törvények öt évig terjedő szabadságvesztéssel sújtják, de a bevándorlási hivatal ezekben az ügyekben eddig nem tett feljelentést.

A német belügyminisztérium ezért most olyan ajánlást adott ki, ami szerint ilyen esetekben a hatóságoknak értesíteniük kell a rendőrséget. A hamis papírok a menekültügyi eljárás megszakításához is vezetnek.

A bevándorlási hivatal ettől függetlenül nem minden esetben szünteti meg automatikusan az eljárást.

A hamisított útlevelek magas száma azonban súlyos biztonsági kockázatot jelent.

Index
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk