Hiába választotta hazánkat az Apollo Tyres?
Népszavazást kezdeményez az indiai Apollo Tyres Gyöngyösre tervezett gumiabroncsgyára ellen a Fidesz helyi önkormányzati frakciója arra hivatkozva, hogy túl sok a szennyező forrás - tájékoztatta az MTI-t a frakció vezetője.
Az üzem kezdetben 900, később 1500 embernek ad majd munkát. A beszállítók akár 4-5 ezer munkahelyet is teremthetnek. A tervek szerint az első szakaszban évi 7 millió gumiabroncsot gyártanak. A Hankook dunaújvárosi gyára évi 10 milliót fog előállítani, ha eléri a teljes kapacitást.
A siker "a korábbi döntések szektorális hatásának" köszönhető, vagyis annak, hogy előzőleg három gumiabroncsgyár, a dél-koreai Hankook Tyres, a francia Michelin és a japán Bridgestone is megtelepedett Magyarországon.
Különféle képzési és egyéb támogatásokkal a kormány "mintegy hétmilliárd forinttal járul hozzá a beruházás megvalósításához. Az egy foglalkoztatottra jutó támogatás ezzel együtt egyharmaddal kevesebb, mint amennyivel a kormány a Hankookot támogatta a dunaújvárosi üzem beindításakor.
MTI/Napi Gazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Modernizál az Apollo Tyres, és ezzel ezer munkahelyet betonoznak be 3 éve
- Újraindul a Bridgestone európai gyártóhálózata 4 éve
- Népszavazást kezdeményeztek a nyugdíjakról 4 éve
- 100 munkahelyet hozott létre a Bridgestone Tatabányán 5 éve
- Ne legyen 600 ezer forintnál magasabb nyugdíj - népszavazást kezdeményez egy nyugdíjas szervezet 5 éve
- Országos kampány indul a munka törvénykönyve módosításának visszavonása érdekében 5 éve
- Külföldi vállalatvezetőket díjazott a BBJ és a HIPA 5 éve
- Már keresi új dolgozóit az Apollo Tyres 5 éve
- Közel 1000 munkahelyet teremt a gumigyártó 5 éve
- Elbukott a svájci népszavazás a vezetői bércsökkentésről 5 éve
- 150 új munkahely Gyöngyösön 5 éve