Már keresi új dolgozóit az Apollo Tyres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegkezdődött a dolgozók toborzása az indiai Apollo Tyres Gyöngyöshalász mellett zöldmezős beruházásként megépülő gumigyárába. Többek között az e heti HVG Állásbörzén is megjelent a vállalat.
Első körben száz, majd az év második felében további százötven technikust és friss diplomás mérnököt vesz fel a nemzetközi gumiabroncsgyártó vállalat. Terveik szerint a termelés 2017 első felében indulna a gyöngyöshalászi gyárban, az üzem első munkatársai már idén július 1-jétől munkaszerződést kapnak. A technikusokon és mérnökökön kívül adminisztrációs, logisztikai és számos más területre keresnek dolgozókat.

Az Apollo Tyres standja egy hatalmas kerékkel a HVG Állásbörzén
A vállalat közel 16 ezer embert foglalkoztat világszerte. Indiában, Afrikában, Hollandiában is rendelkezik már gyártóegységgel. Kannan Prabhakar, az Apollo Tyres Hungary Kft. ügyvezető igazgatója kijelentette: már több Heves megyei oktatási intézményben megkezdték a technikusok toborzását, velük márciusban tanulmányi támogatási szerződést kötnek. "Ezeknek a diákoknak a tanulmányait az Apollo ösztöndíjjal segíti az utolsó félévben. Természetesen a mérnökök felvétele is elindult, de szinte minden területről várunk jelentkezőket, legyen az karbantartás, pénzügy vagy logisztika" - közölte az ügyvezető igazgató.
Közel 1000 munkahelyet teremt
A mintegy 146 milliárd forintos beruházással megépülő Apollo gumigyár a tervek szerint 975 új munkahelyet teremt. (MTI)
2015. február 26.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?