Hoffmann Ádám, az Exact Solutions Kft. SSC divíziójának vezetője
Hoffmann Ádám 2011 óta az Exact Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. SSC divíziójának vezetője, aki négy évvel ezelőtti csatlakozása óta nagyban hozzájárult, hogy a mérnöki és informatikai terület mellett ez a divízió a cég legsikeresebb üzletágává nője ki magát. A megszavazott bizalom, felelősség és támogatás, illetve a jó kommunikációs készsége és az öt beszélt idegen nyelv a kezdetektől fogva sokat segített, hogy a tanácsadó szakmában sikeres legyen.
Ádám már másodéves korában dolgozni kezdett egy magyar tulajdonú könyvelőirodánál, ahol az ügyvezető asszisztenseként eltöltött másfél év alatt megtanulta az ügyfelekkel való hatékony kommunikáció alapjait.
Belgiumi ösztöndíjából visszatérve szeretett volna egy olyan munkát találni, ahol nyelvtudását és kommunikációs készségét tudja fejleszteni, így jelentkezett az Exact Solutions Kft-hez gyakornokként, ahol Béres Gábor ügyvezető meglátta benne a lehetőséget, és először a szolgáltatás értékesítésével bízta meg. Az Exact Solutions Kft. az addig sikeres IT és Mérnöki divíziója mellett ekkor indította SSC projektjét, ahol Ádám már az első félévben több szolgáltató központot tudott az ügyfélkörbe bevonni.
Mivel az értékesítés mellett folyamatosan segítette a többi divízió tanácsadóit, így az új partnerek kereséseiért részben ő felelt. 2010 utolsó negyedévében már önálló tanácsadóként könyvelt el 14 sikeres kiközvetítést különböző speciális követelményű pozíciókba csapat tagi és vezetői szinten egyaránt. Tevékenysége alatt az Exact Solutions a Shared Service Centerek meghatározó szereplőinek megbízható, állandó partnerévé nőtte ki magát.
Ezt tovább erősítette, amikor az Exact Solutions nyújtotta on-site recruitment szolgáltatás keretében az egyik szolgáltatással foglalkozó vállalati partnerük HR csapatának ideiglenes tagjaként segítette a cég új toborzási projektjét. "Ez az időszak kiváló lehetőséget nyújtott arra, hogy megismerjem a vállalati oldal működését, jobban megértsem, és így később felmérjem a partnereink igényeit. A szakmai tapasztalatokon túl most már átérzem, milyen az, amikor a jelöltek, vezetők, határidők és költségek okozta kihívások közt kell megfelelniük a vállalati HR-eseknek."
2011 óta a kilencfős SSC Divízió vezetőjeként fogja össze a különböző kereséseket, a szinergiákat kihasználva irányítja a tanácsadók és asszisztensek napi munkáját, és tartja a kapcsolatot az ügyfelekkel. Ez idő alatt a hazai SSC piac domináns szereplőjével sikeres együttműködés alakult ki; pénzügy, ügyfélszolgálat, IT helpdesk, procurement és egyéb support funkciókra sikeresen kiközvetített és helytállt jelöltek támasztják alá az Exact Solutions munkájának eredményességét. A csapat munkájának támogatása és irányítása mellett Ádám továbbra is részt vesz a toborzás-kiválasztási folyamatokban a kulcspozíciók esetében, illetve a közép- és felsővezetői szinteken.
Ahogy ő is fogalmazott: "Munkám egyik legfontosabb elemének tartom, hogy a csapatomnak megteremtsem a megfelelő körülményeket, hogy tudásuk legjavát nyújtva továbbra is elégedett ügyfeleket tudhassunk magunk mellett. Eredményességünk alapja az ütőképes csapatunk, akik mind szakmailag, mind emberileg sokat tesznek a siker érdekében."
Szabadidejében szívesen sportol, a Corvinus Egyetem NB II-es csapatának igazolt játékosa, tanulmányai alatt a magyar utánpótlás-válogatott keretének is tagja volt. Nagyon szeret utazni, illetve minden lehetőséget megragadni, hogy a nyelvtudását kamatoztatni tudja.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató - MP Solutions Kft. 8 hónapja
- Ki lesz sikeres a munkahelyen? Interjú Kotsis Ádámmal a Boston Consulting partnerével 8 hónapja
- Magyarországon átlagosan 17 százalékkal emelkedett az alapbér 9 hónapja
- Vezérigazgató-helyetteseket nevezett ki az MBH Bank 11 hónapja
- A jelenlegi munkaerőpiacon hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét? - válaszol Kiss Alexa, a a Deutsche Telekom IT Solutions toborzási csapatának vezetője 12 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 12 hónapja
- Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Terítéken a home office: előnyök, veszélyek, lehetőségek 2 éve
- Végtelen stresszben élünk - hogyan próbáljuk oldani a megfelelés kényszerét? 2 éve
- Harc a létszámért: 2022-ben üzletileg kritikus terület lett a toborzás 2 éve