Új HR-képzést indít a Kodolányi János Főiskola
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözös programok kidolgozásával és megvalósításával kívánja új szintre emelni a HR-képzést Magyarországon a humánügyvitellel foglalkozó Nexon és a Kodolányi János Főiskola.
A főiskola oktatói a Nexon szakembereivel együtt olyan megújított tematikát állítottak össze, aminek eredményeként egy piacképes szakmát adó másoddiplomás képzés jön létre. A szakirányú továbbképzés célja, hogy az itt végző személyügyi szakemberek kiléphessenek az adminisztratív HR feladatok sablon tevékenységéből, és a vállalatvezetés üzleti partnereként járuljanak hozzá a vállalat sikeréhez.
A képzésre nem csak közgazdász végzettséggel, hanem bármely alap- vagy mesterképzésben szerzett oklevéllel lehet jelentkezni. A két féléves Személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzés gyakorlati hátterét és az oktatók egy részét a Nexon biztosítja.
A Budapesten és Székesfehérváron induló oktatás hallgatói megismerhetik a HR-menedzsment hazai és nemzetközi gyakorlatát, a tanulás- és tehetségmenedzsmentet, továbbá a szervezetfejlesztés, a karriertanácsadás, a változásmenedzsment, a coaching legújabb módszertanát és a gyakorlati jellegű tantárgyak egész sorát.
A megújult szakról dr. Hoffmann Orsolya, a Kodolányi János Főiskola felnőttképzési- és nemzetközi rektor-helyettese így beszélt: „a program elkészítése óta eltelt években a szakma tovább fejlődött, a humán erőforrás menedzsment területén új tartalmak és kompetencia elvárások jelentek meg. Célunk, hogy a másoddiplomás oktatásban ne csak munkatársakat, hanem az üzleti élet igényeinek maximálisan megfelelő szakismeretekkel rendelkező menedzsereket képezzünk”.
Edupress
A képzésre nem csak közgazdász végzettséggel, hanem bármely alap- vagy mesterképzésben szerzett oklevéllel lehet jelentkezni. A két féléves Személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzés gyakorlati hátterét és az oktatók egy részét a Nexon biztosítja.
A Budapesten és Székesfehérváron induló oktatás hallgatói megismerhetik a HR-menedzsment hazai és nemzetközi gyakorlatát, a tanulás- és tehetségmenedzsmentet, továbbá a szervezetfejlesztés, a karriertanácsadás, a változásmenedzsment, a coaching legújabb módszertanát és a gyakorlati jellegű tantárgyak egész sorát.
A megújult szakról dr. Hoffmann Orsolya, a Kodolányi János Főiskola felnőttképzési- és nemzetközi rektor-helyettese így beszélt: „a program elkészítése óta eltelt években a szakma tovább fejlődött, a humán erőforrás menedzsment területén új tartalmak és kompetencia elvárások jelentek meg. Célunk, hogy a másoddiplomás oktatásban ne csak munkatársakat, hanem az üzleti élet igényeinek maximálisan megfelelő szakismeretekkel rendelkező menedzsereket képezzünk”.
Edupress
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?