kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Így segíthetik a munkáltatók a dolgozók visszatérését az irodába

A cégvezetők a visszatérési élmény növelésével próbálják megkönnyíteni a home office-ból való átállást.

A visszatérési élményről beszélt a Trend fm reggeli adásában az mfor.hu kollégája, Mester Nándor. A járványhelyzet alakulására reagálva sok cég elkezdte visszahívni dolgozóit az irodába, ám ehhez arra is szükség van, hogy a munkavállalók újra be is akarjanak járni heti 3-4 napot. Mint Mester Nándor elmondta, erre találták ki a visszatérési élmény kifejezést, mely azt jelenti, hogy belső átalakításokkal biztonságot sugároznak a dolgozók felé, és új elemek, bútorok, appalikációk és kreatív együttműködési formák segítik a sokáig home office-ban dolgozó munkavállalók visszatérését az irodába.

Beszélt arról is, hogy mivel várhatóan jelentősen nő majd az irodába bejárók száma, újra teljes kapacitással működhetnek majd az irodákban található szolgáltató egységek, így csökkenhet az éttermek, fitnessz termek, kávézók, mosodák vesztesége.

mfor.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk