kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Ilyen fizetésemelésre számítanak a magyar fiatalok

A 20-29 éves korosztály mindössze 3 százaléka tart attól, hogy fizetése csökkenni fog - derül ki a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatásból.

fiatal-

Bár az idén 7,8 százalékkal nőtt a huszonévesek nettó fizetése, a dolgozó fiataloknak csak a 23 százaléka számít 3-5 százalékot meghaladó fizetésemelésre a következő egy évben - írja a Világgazdaság a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatásra hivatkozva. A megkérdezettek 49 százaléka kisebb béremelésre számít, 24 százalékuk pedig nem vár emelést. 3 százalék arra számít, hogy csökkeni fog a fizetése. 

A hivatalos statisztikák szerint az idei év első felében a legalább öt fős cégeknél, állami vagy jelentős nonprofit szervezeteknél dolgozó 20-29 évesek nettó 244 ezer forintot keerstek havonta, ez 7,8 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbi 227 ezres összeghez képest. 

2020 első felében 6,6 százalékkal, 2019 azonos időszakában pedig 15,3 százalékkal emelkedett a korosztály átlagfizetése.  A felmérés szerint a dolgozó 19-29 évesek jelentős része nem vár komolyabb béremelkedésre. Ebben az is közrejátszhat, hogy a felmérés az öt fősnél nagyobb cégek adataival készült, miközben sokan ennél kisebb cégeknél dolgoznak. 

Mint a cikk írja, a fiatalok közül sokan nincsenek tisztában az infláció pontos mértékével, ezért a felmérés a 3-5 százalékot meghaladó emelést minősíti nagynak.

fiatalok

Világgazdaság

fotó: pexels

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk