kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Információk a kisebb területi egységek munkanélküliségéről

Számos kutatás-fejlesztési projekt működik a három éve az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) létrehozott eScience Regionális Egyetemi Tudásközponton belül. Ezek közül a munkaügyi adatok kezelésére továbbfejlesztett módszert mutatta be a tudásközpont egyik konzorciumi partnerével, a Multiráció Kft.-vel közösen október 20-án.

A tudásközpont 2005-ben kezdte meg működését a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal Pázmány Péter programjának támogatásával, mely egy új szemléletet honosít meg az intézményben. A szolgáltató egyetem koncepciója szerint az ELTE feladata, hogy az oktatás mellett a társadalom és az ipar számára elérhető tudást teremtsen. Ennek letéteményese az a százfős kutatói csoport, melynek több mint felét fiatal szakemberek alkotják. "Célunk, hogy a saját újdonság mellett felfedezzük azokat a hasznosítható kutatásokat az egyetemen, melyek szabadalomra is alkalmasak lehetnek" - mondta el Antoni Györgyi, az ELTE Tudományszervezési, Pályázati és Innovációs Központjának igazgatója.

A kutatás-fejlesztési projektek változatos együttműködésekben és ezek alapján számos területre kiterjedően öltenek testet, mint például a gyógyszerfejlesztés, a pollen előrejelző Virtuális Obszervatórium létrehozása, vagy a MultiRáció Kft.-vel közösen megalkotott, a régiók munkaügyi adatait feldolgozó módszerek kialakítása.

Olyan módszert alkalmaztak és fejlesztettek tovább a tudásközponton belül, mely a szezonális változásokat figyelembe veszi, valamint a nyilvántartott munkanélküliség helyett a valódi értékeket mutatja be. "A döntéshozók számára is fontos kitételnek tettünk eleget, amikor az Európai Unió NUTS2-es statisztikai régióinál kisebb egységekre vonatkozóan határoztunk meg munkaügyi adatsorokat, hiszen ha valaki a Balaton környékén élők foglalkoztatási rátájára lenne kíváncsi, ezzel a módszerrel az ő számára is azonnal információkat tudnánk nyújtani" - mondta el Koleszár Kázmér, a MultiRáció Kft. munkatársa. Ugyanakkor az is lényeges, hogy rövid időn belül, havonta juthassanak az érintettek információkhoz és értesüljenek a változásokról, esetleg előrejelzéseket olvashassanak - tette hozzá a Koleszár Kázmér.

Edupress.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: május 16-tól elérhetők a 30 év feletti álláskeresőket segítő támogatások

Május 16-tól elérhetők a 30 év feletti álláskeresők és inaktívak elhelyezkedését célzó támogatások, az uniós társfinanszírozással... Teljes cikk

Így keltik fel a fiatalok érdeklődését a légiipar iránt

Légiipari Szakmai Napokat tartanak a Börgöndi Repülőtéren, a kedden kezdődött kétnapos rendezvényt a Magyar Légiipari Klaszter szervezte a KTI... Teljes cikk

NAV: a személyi jövedelemadó-bevallási tervezetet érdemes május 21-e előtt átnézni

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal által készített szja-bevallási tervezetet május 21-én éjfélig lehet átnézni, elfogadni, módosítani és... Teljes cikk