Nyomdaipari fejlesztés a debreceni innovációs parkban

A Xanga cégcsoport fejlesztésében új gyártó- és logisztikai csarnokkal bővült a Gravic Hungary Kft. nyomdaipari üzeme a Debreceni Regionális és Innovációs Tudományos Technológiai Parkban, a beruházást szerdán adták át a cégek és a város vezetői. Új munkaerőt is felvesznek - írja az MTI.

Herdon István emlékezetett rá: az alapításának idén 50 éves évfordulóját ünneplő francia Gravic cégcsoport magyarországi leányvállalata, a Gravic Hungary Kft. a 2005. évi debreceni alapítását és tevékenységének megkezdését követően 4 évvel ezelőtt, 2013. szeptemberében telepítette be magas színvonalú nyomdaipari termelő technológiáját a Xanga csoport befektetésében, egyedi igények szerint megépített új üzembe.

Az ipari címkék nyomtatásában nemcsak Európában, de a tengeren túli kontinenseken is meghatározó piaci szerepet betöltő francia családi tulajdonú vállalat debreceni egysége mára már több mint 80 munkavállalót alkalmaz, éves árbevétele meghaladja az ötmillió eurót. A nagyrészt exportra termelő nyomdaipari cég olyan multinacionális vállalatok közvetlen beszállítója, mint a Schneider Electric, IBM, Valeo, Continental, Visteon, Jabil, vagy a Flextronics.

A 2000 négyzetméteres debreceni üzemegység a Xanga csoport 1,3 millió eurós most elkészült beruházásával további 1200 négyzetméterrel bővült. Az új épületrészbe az átadást követően szeptemberben a Gravic Hungary Kft. modern termelő technológiát, valamint korszerű raktárrendszert telepít a növekvő piaci igények kielégítése érdekében.

Az idei évhez hasonlóan a vállalat 2018-ban is 12 százalékkal kívánja növelni árbevételét, amelyhez további 10 szakképzett új munkavállaló alkalmazását tervezik - jelezte az átadáson Vincent Zink, a Gravic Europe vezérigazgatója.

Középtávon a Gravic célkitűzései között említette a debreceni üzemegység további bővítését, valamint egy K+F központ létesítését annak érdekében, hogy újabb, saját fejlesztésű termékekkel új piaci szegmensekben is meghatározó részesedést szerezzenek. A tervek megvalósítása során a vállalat - versenyképes munkahelyeket biztosítva - hosszú távon számít Debrecen város és a régió szakképzett munkaerő bázisára.

Papp László, Debrecen polgármestere biztosította a cég vezetőit, hogy a város gazdaságfejlesztési és oktatási programjainak megvalósításával a jövőben is rendelkezésre áll majd megfelelő számú, magasan képzett munkaerő a cívisvárosban lévő, illetve a jövőben letelepedő vállalkozásoknak.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk