kapubanner for mobile

Nyomdaipari fejlesztés a debreceni innovációs parkban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Xanga cégcsoport fejlesztésében új gyártó- és logisztikai csarnokkal bővült a Gravic Hungary Kft. nyomdaipari üzeme a Debreceni Regionális és Innovációs Tudományos Technológiai Parkban, a beruházást szerdán adták át a cégek és a város vezetői. Új munkaerőt is felvesznek - írja az MTI.

Herdon István emlékezetett rá: az alapításának idén 50 éves évfordulóját ünneplő francia Gravic cégcsoport magyarországi leányvállalata, a Gravic Hungary Kft. a 2005. évi debreceni alapítását és tevékenységének megkezdését követően 4 évvel ezelőtt, 2013. szeptemberében telepítette be magas színvonalú nyomdaipari termelő technológiáját a Xanga csoport befektetésében, egyedi igények szerint megépített új üzembe.

Az ipari címkék nyomtatásában nemcsak Európában, de a tengeren túli kontinenseken is meghatározó piaci szerepet betöltő francia családi tulajdonú vállalat debreceni egysége mára már több mint 80 munkavállalót alkalmaz, éves árbevétele meghaladja az ötmillió eurót. A nagyrészt exportra termelő nyomdaipari cég olyan multinacionális vállalatok közvetlen beszállítója, mint a Schneider Electric, IBM, Valeo, Continental, Visteon, Jabil, vagy a Flextronics.

A 2000 négyzetméteres debreceni üzemegység a Xanga csoport 1,3 millió eurós most elkészült beruházásával további 1200 négyzetméterrel bővült. Az új épületrészbe az átadást követően szeptemberben a Gravic Hungary Kft. modern termelő technológiát, valamint korszerű raktárrendszert telepít a növekvő piaci igények kielégítése érdekében.

Az idei évhez hasonlóan a vállalat 2018-ban is 12 százalékkal kívánja növelni árbevételét, amelyhez további 10 szakképzett új munkavállaló alkalmazását tervezik - jelezte az átadáson Vincent Zink, a Gravic Europe vezérigazgatója.

Középtávon a Gravic célkitűzései között említette a debreceni üzemegység további bővítését, valamint egy K+F központ létesítését annak érdekében, hogy újabb, saját fejlesztésű termékekkel új piaci szegmensekben is meghatározó részesedést szerezzenek. A tervek megvalósítása során a vállalat - versenyképes munkahelyeket biztosítva - hosszú távon számít Debrecen város és a régió szakképzett munkaerő bázisára.

Papp László, Debrecen polgármestere biztosította a cég vezetőit, hogy a város gazdaságfejlesztési és oktatási programjainak megvalósításával a jövőben is rendelkezésre áll majd megfelelő számú, magasan képzett munkaerő a cívisvárosban lévő, illetve a jövőben letelepedő vállalkozásoknak.

MTI
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek