kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Ingyen dolgozik a JAL japán légitársaság vezetősége egy hónapig

Nem veszi fel decemberi fizetését a legnagyobb ázsiai légitársaság, a súlyos gondokkal küszködő Japan Airlines Corp. (JAL) vezetősége.

Az önkéntes fizetéskurtítás a japán társaság elnökét és 70 vezető beosztású munkatársát érinti. Tervezik továbbá, hogy elhalasztják 17 ezer alkalmazott téli prémiumának kifizetését, erről azonban még nincs hivatalos döntés - közölte hétfőn a JAL szóvivője. "Az államhoz fordultunk segítségért, közpénzt szeretnénk kapni, ezért aztán nekünk is áldozatokat kell hoznunk" - tette hozzá.

Elemzők tényként kezelik, hogy a héten esedékes féléves pénzügyi beszámolóban hatalmas veszteséget jelent majd a 15 milliárd dolláros adósságot cipelő társaság, amelyet a gazdasági válság mellett az új vírus, a H1N1 terjedése is sújt.

Az 1987-ben privatizált JAL hónapok óta egyeztet a kormánnyal a vállalat átalakításáról, amelyhez állami hitelt és hitelgaranciát kíván igénybe venni. A legutóbbi, szeptemberben előterjesztett elképzelés szerint a közel 50 ezer alkalmazott közül elbocsátanának 6800 főt, 30 százalékot lefaragnának a működési költségekből és megszüntetnének 30 veszteséges járatot.

A kormány elégtelennek találta a tervezett megszorításokat, a tárgyalások így tovább folytatódtak. Jelenleg az utolsó simításoknál tartanak a felek, a kormányzati segélycsomag részleteit pénteken, a JAL féléves jelentésével egy időben hozzák nyilvánosságra.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk