Írország: adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtés
Írország a privatizációból származó bevételeket adósságtörlesztés helyett munkahelyteremtő programokra szeretné fordítani - közölte a közkiadásokért és reformokért felelős miniszter.
A Nemzetközi Valutaalap, az Európai Unió és az Európai Központi Bank képviselői hamarosan Dublinban tárgyalnak, hogy áttekintsék az országnak nyújtott mentőhitel feltételeinek teljesülését.
Írország tavaly decemberben kapott 67,5 milliárd eurós hitelt az IMF-től, az Európai Unió pénzügyi stabilizációs mechanizmusától (EFSM) és pénzügyi stabilitási eszközétől (EFSF) és egyes EU-tagországoktól - Nagy-Britanniától, Svédországtól és Dániától -, miután államháztartási hiánya elérte a GDP 32 százalékát. A programba az ír államháztartás 17,5 milliárd eurós likvid tartalékát is bevonták, így a teljes összeg 85 milliárd euró.
Az Európai Központi Bank az ír pénzintézetek kötvényeinek vásárlásával vesz részt a programban. Írországban 14 százalékon, közel 17 éves csúcson van a munkanélküliség, miközben az uniós átlag 9 százalék körül van.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 4 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 4 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 4 hete
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja