Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

600 millió forint értékben támogat a kormány határon túli magyar vállalkozásokat

A pályázat célja olyan külhoni magyar vállalkozások anyagi támogatása, amelyek az általános vállalkozásfejlesztésen túl családbarát munkahelyek alakítanak ki - mondta el Potápi Árpád János nemzetpolitikai államtitkár sajtótájékoztatón.

Potápi Árpád János kiemelte: a pályázatot a nemzetpolitikai államtitkárság tavasszal 500 millió forint értékben hirdette meg, de mivel 760 pályázat érkezett több mint négymilliárd forint összigénnyel, 600 millió forintra emelték a támogatási összeget. Az államtitkár hangsúlyozta: a pályázat célja olyan külhoni magyar vállalkozások anyagi támogatása, amelyek az általános vállalkozásfejlesztésen túl családbarát munkahelyek alakítanak ki, fejlesztenek, családokat segítő szolgáltatások nyújtanak, vagy külhoni diákok, fiatal pályakezdők szakmai gyakorlatát támogatják.

Kifejtette: a megpályázható támogatás összege mezőgazdasággal foglalkozó vállalkozások esetén 3-4,5 millió, nem mezőgazdasági vállalkozások esetén pedig 3-6 millió forint volt. A pályázattal támogatnak egyebek mellett eszközbeszerzési költségeket, szakmai gyakorlathoz kapcsolódó és családbarát munkahelyek kialakításával kapcsolatos költségeket, szolgáltatások költségeit, valamint szakmai megvalósításhoz kapcsolódó anyagköltségeket - sorolta.

Potápi Árpád János közölte: összesen 118 pályázat nyert, ezek közül a legtöbb - hatvan - Erdélyből érkezett, 25 a Felvidékről, 20 a Vajdaságból, 13 pedig Kárpátaljáról.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk