Jogi szaknyelvi képzés nyerte el a 9. Európai Nyelvi Díjat
Mindenki lehet nyelvtehetség, ha megtalálja az önmaga számára alkalmas módszert, nyelviskolát - hirdetik a különböző nyelvi programok, ám a magyarok nyelvismerete az európai nyelvpolitikai alapelveknek továbbra sem felel meg, és még a használható tudástól is gyakran elmarad.
Az Európai Bizottság a nem hagyományos, ám példaértékű nyelvi gyakorlatok ösztönzésére és elismerésére díjat hívott életre: az Európai Nyelvi Díj immár 9 éve ismeri el a leginnovatívabb nyelvtanítási módszereket Európa-szerte.
Hazánkban a Tempus Közalapítvány írja ki a díjat, melyet idén a budapesti Precedens Kft. "Közép- és felsőfokú jogi szaknyelvi képzés angolul" című programja nyert el.
Az intézmény saját fejlesztésű programja és tananyaga a jog számos, jól lehatárolható területén nyújt angol és német nyelveken szaknyelvi képzést. Azon túl, hogy a maga szakterületén Magyarországon egyedülálló, kiemelendő érdeme az is, hogy figyelembe veszi az angolszász és a kontinentális jogrendszer közötti különbségeket, és az angol jogi szaknyelvet a magyar kontextusnak megfelelően tanítja. A program szükség esetén más idegen nyelvre adaptálható, a képzés tematikája az uniós kifejezések használatára is figyelemmel van, így európai dimenzióba is helyezhető.
Horváth Judit, a Precedens Nyelvstúdió igazgatója elmondta, mivel programjuk más, kontinentális jogrendet követő országban is alkalmazható, ezért remélik, hogy a presztizsértékű díj elnyerése után még tovább bővíthetik külföldi kapcsolatrendszerüket, akár közös programok kidolgozásával is.
A díj átadása január 8-án, az Európa Pont a Tiéd! nevű, elnökségi nyitórendezvényen lesz a Millenáris Fogadójában. 2010 leginnovatívabb nyelvi programjának az elismerést Szűcs Tamás, az Európai Bizottság hazai képviseletének vezetője adja át.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 2 hónapja
- Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban 2 hónapja
- A tudásmunkások 60%-a szerint az AI-ügynökök megbízhatatlanok 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?