Az első lépések az ügyvéddé váláshoz: út az egyetemtől a saját irodáig
Az ügyvédi hivatás hatalmas népszerűségnek örvend, és évről évre egyre több fiatal dönt mellette. Sokak számára az imponál, hogy egy ügyvéd okos, sikeres és tehetős ember benyomását kelti, míg másokat a szakma varázsa fog meg és még sorolhatnánk. Legyen szó bármelyik motivációról, az ügyvéddé váláshoz vezető út minden esetben ugyanazokkal a lépésekkel van kikövezve – mutatjuk, mire kell készülni, ha valaki ezt a hivatást választja.
Az egyetemi évek
Ahhoz, hogy valaki teljes értékű ügyvéd lehessen, legelőször is rendelkeznie kell jogi diplomával. Hangsúlyozzuk, hogy kifejezetten jogász diploma szükséges, nem elégséges jogi asszisztensi, igazságügyi vagy egyéb jogi vonzatú dokumentum. Manapság jogi ismereteket számos egyetemen tanítanak, amely azonban nem elégséges ahhoz, hogy valaki ügyvéddé váljon. Magyarországon a jogászképzés optimálisan 5 évig tart, és osztatlan – ez utóbbi azt jelenti, hogy nincs elválasztva az alapképzés a mestertől.
Maga a képzés nem igazán különbözik egyik vagy másik jogi egyetemen, mivel szinte az összes intézmény ugyanazokból a tankönyvekből tanítja a diákok számára a hazai jogi ismereteket. Ami azonban biztos: az erőfeszítéseket nekünk kell megtenni annak érdekében, hogy később szakmailag elismert jogásszá, majd ügyvéddé váljunk. Hiába sikerült ugyanis beiratkozni egy hangzatos egyetemre, senki nem fogja helyettünk megtanulni a szükséges ismereteket.
A jogi szakvizsga
Ha sikerrel vettük az ideális esetben 5 éves képzést, a következő lépés a jogi szakvizsga letétele. Sajnos ugyanis önmagában az, hogy ennyi ideig koptattuk az iskolapadot önmagában nem elég. A szakvizsga egyik feltétele, hogy legalább 3 év munkaviszonyt tudjunk felmutatni jogi végzettséget igénylő területen. Vagyis ha például egy hivatásos ügyvéd mellett dolgozunk jogi asszisztensként, az nem számít bele a terminusba. A három év alatt 8 órás munkaviszonyra kell számítani, részmunkaidős állásban értelemszerűen a joggyakorlat időszaka is meghosszabbodik.
A joggyakorlat teljesítéséről igazolás szükséges, amit a kiállító szerv (bíróság, ügyvédi vagy közjegyzői kamara stb.) olyan addicionális feltételekhez köthet, mint például egy szervezett oktatáson való részvétel. A papírok beszerzése után már „csak” a szakvizsgát kell letenni, ami három részből áll:
- polgári jog és családjog, gazdasági jog, polgári eljárásjog
- büntetőjog, büntető eljárásjog, büntetés-végrehajtási jog, szabálysértési jog
- munkajog és társadalombiztosítási jog, alkotmányjog és közigazgatási jog, európai uniós jog
Az ügyvédi hivatás megkezdése
Miután a kezünkben van mind a diploma, mind a jogi szakvizsga, már csak az ügyvédi kamarába való belépés hiányzik. Ezen hivatást ugyanis csakis azok a szakemberek végezhetik, akik tagjai a kamarának. Készüljünk fel, hogy a belépésnek mindenképp lesz anyagi vonzata – pl. regisztrációs díj, igazolvány megigénylése, negyedéves tagdíj és hasonlók. Amennyiben önálló irodát szeretnénk nyitni valamelyik településen, ajánlott előzetesen egy költségtervet készíteni.
Ha úgy döntünk, hogy elindulunk az ügyvéddé válás rögös útján, már az elején érdemes tisztában lenni azzal, hogy mibe is vágtuk a fejszénket. Abból az emberből sosem lesz jó és sikeres ügyvéd, aki nem hajlandó belefektetni a kellő energiát. Ahogy a kamara egyik elismert debreceni ügyvédje, Dr. Andirkó Balázs István LL.M látja a dolgot: „a jogi tanulmányok ismerete mellett legalább annyira fontos az önképzés, hogy hathatós képviseletet biztosíthassunk mindenki számára. Így legközelebb is minket bíznak meg a képviselettel.”
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hollywoodban heves felháborodást váltott ki a hír, hogy egy AI-színésznőt, Tilly Norwoodot hamarosan akár ügynökség is leszerződtethet. A... Teljes cikk
Az összeszerelő operátor (más néven szerelő, szerelőoperátor vagy assembly operator) olyan fizikai munkát végző dolgozó, aki különböző... Teljes cikk
Az emelőgépkezelő olyan szakember, aki különféle emelő- és anyagmozgató gépek biztonságos működtetésével segíti a munkafolyamatokat ipari vagy... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 4 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 1 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 2 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 2 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 2 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 2 hónapja
- Álommeló helyett rémálom: soha nem volt ekkora biznisz az álláskeresők átverése 2 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 3 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja