kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Kelet-európai művészeket támogat a Henkel

A Henkel Central Eastern Europe (Henkel CEE) immár tizedik alkalommal hirdette meg a Henkel Art.Award díjat a régió 23 országában. Idén összesen 870 nevezés érkezett a művészeti díjra, amelyet egy orosz művész, David Ter-Oganyan nyert el - írja a cég sajtóközleménye.

A Henkel ezzel a versennyel és díjjal kíván hozzájárulni a kelet-közép-európai régió művészeti kultúrájának kibontakozásához. Örülünk, és nagyon büszkék vagyunk rá, hogy a díj ilyen kitűnő hírnevet szerzett. A Henkel Art.Award eddigi 10 éve során több mint 20 kelet-közép-európai ország 4500 művésze 25 000-nél is több műalkotást nyújtott be – mondta a bécsi Modern Művészetek Múzeumának (MUMOK) dísztermében megrendezett díjátadó gálán Günter Thumser, a Henkel CEE elnöke.

Idén pontosan 870 fiatal művész alkotásait értékelte a múzeumi szakemberekből, műértőkből, elismert kurátorokból és galériatulajdonosokból álló nemzetközi zsűri. A pályázatokat elbíráló zsűri elnöke a MUMOK múzeum igazgatónője, Karola Kraus volt. A pályaművek értékelésében továbbá részt vett Lukasz Ronduda, a varsói Modern Művészeti Múzeum vezetője és Zdenka Badonivac, a ljubljanai művészeti múzeum, a "Moderna Galerija" igazgatója.

A szakértők az 1981-es, Rosztovi (Oroszország) születésű David Ter-Oganyant nevezték meg a díj nyerteseként. A győztesnek a 7000 eurós pénzjutalmon túl lehetősége lesz arra, hogy a MUMOK-ban, illetve a saját hazájában is egy önálló kiállítást rendezzen.
A Henkel Art.Award díjat a MUMOK és a KulturKontakt Austria együttműködésével hirdeti meg és osztja ki minden évben a Henkel.

Nagyra értékelem a Henkel elkötelezettségét, hogy támogatja a fiatal kelet-európai művészeket, és örömmel adom át ezt a díjat a MUMOK múzeumban – mondta a díjátadó eseményen Karola Kraus, a zsűri szóvivője és a MUMOK igazgatója.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk