Kétszámjegyű hozamokat kínál az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2010-es évben remek teljesítményt mondhatott magáénak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár. A PSZÁF tájékoztatása alapján a Pénztár által kínált valamennyi portfólió a piac legjobbjai között szerepelt, sőt a kiegyensúlyozott portfólió a vagyonnövekedési rátát tekintve a legjobbnak számított a piacon.
A PSZÁF napokban megjelent tájékoztatása alapján, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár (OTP ÖNYP) kiegyensúlyozott portfóliójában kezelt vagyon mértéke közel 12 milliárd forinttal nőtt 2009. december 31. és 2010. december 31. között, ami a piacon a legnagyobb emelkedést jelenti, valamint ezzel a növekedéssel immáron a legnagyobb vagyonnal rendelkező portfóliónak számít.
Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.
Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.
A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.
Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.
A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc