kapubanner for mobile

Kétszámjegyű hozamokat kínál az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár

A 2010-es évben remek teljesítményt mondhatott magáénak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár. A PSZÁF tájékoztatása alapján a Pénztár által kínált valamennyi portfólió a piac legjobbjai között szerepelt, sőt a kiegyensúlyozott portfólió a vagyonnövekedési rátát tekintve a legjobbnak számított a piacon.

A PSZÁF napokban megjelent tájékoztatása alapján, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár (OTP ÖNYP) kiegyensúlyozott portfóliójában kezelt vagyon mértéke közel 12 milliárd forinttal nőtt 2009. december 31. és 2010. december 31. között, ami a piacon a legnagyobb emelkedést jelenti, valamint ezzel a növekedéssel immáron a legnagyobb vagyonnal rendelkező portfóliónak számít.

Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.

Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.

A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.

Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek