Kétszámjegyű hozamokat kínál az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár
A 2010-es évben remek teljesítményt mondhatott magáénak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár. A PSZÁF tájékoztatása alapján a Pénztár által kínált valamennyi portfólió a piac legjobbjai között szerepelt, sőt a kiegyensúlyozott portfólió a vagyonnövekedési rátát tekintve a legjobbnak számított a piacon.
A PSZÁF napokban megjelent tájékoztatása alapján, az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár (OTP ÖNYP) kiegyensúlyozott portfóliójában kezelt vagyon mértéke közel 12 milliárd forinttal nőtt 2009. december 31. és 2010. december 31. között, ami a piacon a legnagyobb emelkedést jelenti, valamint ezzel a növekedéssel immáron a legnagyobb vagyonnal rendelkező portfóliónak számít.
Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.
Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.
A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
Az OTP ÖNYP dinamikus portfóliója szintén remekül szerepelt az elmúlt évben, az átlagos 10-éves hozamrátákat tekintve a 2010. évi nettó 15,31 százalékos hozam kimagaslónak számít még a magas kockázatú portfóliók között is. Az OTP ÖNYP alacsonyabb kockázatú klasszikus portfóliója által elért ŹŹ- szintén a 10 éves átlagos hozamráta alapján számított - 2010. évi nettó 6,53 százalékos hozam az múlt évi, jónak mondható nyugdíjhozamok közt is az élmezőnybe tartozik.
Ugyancsak az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár teljesítményét dicséri, hogy 2010 folyamán, a nettó hozamrátát tekintve, a piacon egyedüliként három portfóliója is 10 százalék feletti hozamot realizált. Így mindazok, akik az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár kiegyensúlyozott, növekedési vagy dinamikus portfóliójába fektették a nyugdíjas évekre szánt megtakarításaikat, most részesedhettek a kétszámjegyű hozamokból.
A tény, hogy az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár által kínált valamennyi portfólió az infláció felett teljesített 2009. december 31. és 2010. december 31.-e között, ismét bizonyítja, hogy az OTP ÖNYP által kínált, immáron öt portfólió megfelelő eszközt jelenthet azok számára, akik maguk is szeretnének gondoskodni a kiszámíthatóbb nyugdíjas éveikről. Mindebből jól látható, hogy a nyugdíjrendszert érintő változásokat követően az önkéntes nyugdíjpénztárak helyzete továbbra is stabil, sőt az állam támogatását élvezi és a nyugdíjrendszer fontos pillérének tekinthető. Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár bízik abban, hogy a 2011-es SZJA változásoknak köszönhetően a tagok egy része az eddigieknél nagyobb összeget tud majd az öngondoskodásra fordítani, melynek eszközéül az illetékmentesen örökölhető önkéntes nyugdíjpénztári konstrukciót választja majd.
Az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár a jövőben is mindent meg fog tenni azért, hogy az eddig megszokott magas színvonalú befektetési politikával továbbra is ügyfelei hatékony partnere lehessen az öngondoskodás terén.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?