Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 23., Dezső       Cikkek száma: 48176       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 23.
BÉRSZÁMFEJTÉSI MUNKATÁRS
2013. 05. 23.
Bérszámfejtő
2013. 05. 23.
German Payroll Inquiry Team Member (German Speaker)
2013. 05. 23.
HR gyakornok
2013. 05. 23.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 23.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 23.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Amikor a kismamából ökogazda lesz
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?


Könyvajánlatok 

T.J. Fadem: A kérdezés művészete
TOP 100 munkajogi kérdés és válasz
A munkajog nagy kézikönyve 2008
Munkajogi e-kommentár
Humán controlling számítások

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Lean Management képzés - Kvalikon
Moderációs technika tréning I. modul
Munkajog a HR gyakorlatában
Projektmenedzsment tréning
Captain Tesztrendszer Bemutató
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

JOBSgarden.hu
Állásmonitor
ITJobs Kft.
GBB Tanácsadó Kft.
PsyOn Vállalatfejlesztési Tanácsadó
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Munkaügyi hírek rovat
Címkék: munkanélküliség, álláskereső, Szabolcs- Szatmár-Bereg megye, ,

Kevesebb munkanélküli Szabolcsban

2012.06.05
Márciushoz képest 8,4, az előző év azonos időszakához képest pedig 11,6 százalékkal mérséklődött az álláskeresők száma áprilisban Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, ahol a tárgyidőszakban összesen 57.640 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván - közölte honlapján a térségi kormányhivatal munkaügyi központja.

A nyilvántartásba kerültek 4.085 fős létszáma 2,2 százalékkal volt alacsonyabb, mint márciusban. Az újonnan beáramlók állománya negyedével csökkent, így ebben a hónapban 298-an léptek be első alkalommal a nyilvántartásba. A belépők nagyobb részét a regisztrációba visszalépő álláskeresők jelentették.

Az adatok szerint áprilisban 9.440 betölthető álláshelyet tudtak felkínálni a kirendeltségek az álláskeresők számára. A munkáltatók ebben az időszakban összesen 4.387 új álláshelyet jelentettek be, amelyek 82,5 százaléka támogatott munkahelyre irányult, ami 3.621 betölthető munkakört jelentett. A nem támogatott álláshelyek száma 601-ről 766-ra növekedett.

A megye valamennyi munkaerő-piaci körzetében visszaesett az álláskeresők száma márciushoz képest: a csökkenés számszerűleg leginkább a kisvárdai, arányaiban pedig a fehérgyarmati térségben volt tetten érhető. Az állás nélküliek nagyobb hányada változatlanul Nyíregyháza (30,5 százalék), Kisvárda (15,4 százalék) és Mátészalka (13,4 százalék) térségében koncentrálódott.

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a szakképzetlen állástalanok 34.463 fős állománya 8,5 százalékkal csökkent egy hónap alatt, álláskeresőkön belüli arányuk (59,8 százalék) szinte alig változott. Az e csoportba tartozók nagyobb hányadát, nyolcvan százalékát a legfeljebb nyolc általános iskolai végzettségűek adták, míg minden ötödik álláskereső gimnáziumi érettségivel rendelkezett. A tartósan álláskeresők száma az áprilisi zárónapon meghaladta a 14 ezer főt.

A két leginkább veszélyeztetett korcsoport közül a fiatalokat jelentő 25 éven aluliak közé 10.164, míg az idősebb, ötven éven felüli állástalanok közé 10.054 fő tartozott.

Áprilisban a teljes megyei álláskeresői létszám 12,8 százalékát adta a 7.375 nyilvántartott pályakezdő fiatal. Létszámuk egy hónap alatt 8,7 százalékkal csökkent, arányuk azonban nem változott; közülük 407-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel, 12,3 százalékkal kevesebben, mint márciusban.


Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: MTI, HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaügyi hírek  rovat - legfrissebb 

Megfelelő a bérajánlás, de néhány dologra nem árt figyelni

A Munkástanácsok vállalható kompromisszumnak tartja a hosszas egyeztetések után megszületett 2013. évi bérmegállapodást, áll a cég sajtóközleményében. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Hol nyílik a legtöbb bankszámla?
A cégek öt év alatt 660 ezer bankszámlát nyitottak. Ennek 93 százalékát a legnagyobb 12 pénzintézetnél. Teljes cikk
Megy össze az építőipar, eddig hétezer állás szűnt meg
A tégla-, cserép- és betoniparban dolgozók létszáma 14 ezer főről 7 ezerre csökkent. Teljes cikk
Átfogó felmérés készül az elvándorlás okairól
Felmérés készül az elvándorolt magyarok hazaköltözési szándékáról és az elvándorlás motivációjáról is. Teljes cikk
Ezért veszi el az állam, ami az alkotmány szerint visszajárna
Az egykori nyugdíjpénztári tagok nem kaptak vissza minden pénzt, ami nekik járt volna, az ombudsman szerint ez alkotmányos alapjogot sért. Teljes cikk
Aláírták a bérmegállapodást
Valamennyi reprezentatív szakszervezet aláírta a BKK munkavállalóinak idei bérfejlesztéséről szóló megállapodását. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
Most akkor nőtt vagy csökkent a szlovák munkanélküliség?
Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Egyre több amerikai áll sorba munkanélküli segélyért
A munkaképes lakosság egyharmada állástalan Szerbiában
Sokkal kevesebb nyugdíjas dolgozik, mint ahány szeretne
Árt a hitelezésnek a rossz munkaerő-piaci helyzet
Minden harmadik pályakezdő munkanélküli
Kedvezményes hitel járna a fiatal munkavállalókért
Ellentmondások és igazságok a munkaerő-piaci statisztikákban
Csehországban csökkent a munkanélküliség, stagnál az infláció


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

Tudatos VezetésÚj e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

Coaching Határok NélkülEgymással versengve

Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Fejér Péter

Kérdés és válasz: ezúttal Fejér Péter, az OD Partner ügyvezető partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
  • Trénerek módszertani kézikönyve

    Eredeti ár: 5 700 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 855 Ft
    Trénerek módszertani kézikönyve Jürgen Schulze-Seeger A fekete öves tréner trükkjei Hogyan kezeljük a tréning kritikus pillanatait? A tréningek levezetése – a résztvevői összetételtől és a csoportdinamikától függően – nem habos torta. Hogyan kezeli a profi tréner a zavarok különböző formáit? Mit tegyünk a nehezen kezelhető...
  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
  • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

    Eredeti ár: 149 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 22 350 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Elhiszi-e a munkáltató, hogy beteg a munkavállaló?
A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
Megfelelő a bérajánlás, de néhány dologra nem árt figyelni
A vezető pozíciókba luxussal csábítják a szakembereket
Employeeship - amikor a vezető dolga nem a felelősségre vonás


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál