Szabolcsban több mint 31 ezren vannak állás nélkül
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében idén júniusban 31 581 álláskereső szerepelt a munkaügyi nyilvántartásban, számuk két százalékkal, 643 fővel kevesebb a májusi adatokhoz képest - írja az MTI.
Polgári András, a kormányhivatal főigazgatója az MTI-nek elmondta, az országos 4,5 százalékos munkanélküliségi rátával szemben a megyében 9,3 százalékos az állástalanok aránya. A munkanélküliek száma folyamatosan csökken, volt olyan év, amikor ez az arány meghaladta a 15 százalékot is - emlékeztetett a főigazgató.
A kormányhivatal által közölt statisztikai adatok szerint 2017 első negyedévében a megye több mint 431 ezer fős, 15-74 év közötti népességéből 261 ezren voltak gazdaságilag aktívak, ez 3,4 százalékkal haladja meg a 2016 első negyedévének adatát.
Az idei év első három hónapjában a megye népességéből több mint 237 ezer főt foglalkoztattak, számuk 18 600-al nőtt 2016 hasonló időszakához képest, arányuk - 4,2 százalékos növekedés révén - 55 százaléknak felelt meg. A júniusi álláskeresői létszám valamivel rosszabb adat 2016 júniusához képest, ekkor 30 551-en voltak munka nélkül.
Az álláskeresők 27 százaléka a megyeszékhely körzetében koncentrálódott, 55 százalékuk legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezett. A tartósan nyilvántartásban lévők 6607-en voltak júniusban, létszámuk az egy évvel korábbihoz képest 7,1 százalékkal csökkent. Júniusban egyébként összesen 4400-an, az egy évvel korábbihoz képest 11,4 százalékkal kevesebben kerültek be a foglalkoztatási szolgálat megyei nyilvántartásába.
Pénzbeli ellátásra az álláskeresők 52 százaléka volt jogosult, jelentős részük szociális, kisebb hányaduk álláskeresési támogatást kapott. A nyilvántartásban 5170 pályakezdő fiatal szerepelt, ők a teljes álláskeresői létszám 16,4 százalékát adták, közülük 102-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel.
Június folyamán a járási hivatalokban összesen 3500 fős munkaerőigényt jelentettek be a foglalkoztatók, a májusról áthúzódott igényekkel együtt így összesen több mint 8 ezer álláslehetőség adódott a munkát keresők számára a megyében.
MTI
A kormányhivatal által közölt statisztikai adatok szerint 2017 első negyedévében a megye több mint 431 ezer fős, 15-74 év közötti népességéből 261 ezren voltak gazdaságilag aktívak, ez 3,4 százalékkal haladja meg a 2016 első negyedévének adatát.
Az idei év első három hónapjában a megye népességéből több mint 237 ezer főt foglalkoztattak, számuk 18 600-al nőtt 2016 hasonló időszakához képest, arányuk - 4,2 százalékos növekedés révén - 55 százaléknak felelt meg. A júniusi álláskeresői létszám valamivel rosszabb adat 2016 júniusához képest, ekkor 30 551-en voltak munka nélkül.
Az álláskeresők 27 százaléka a megyeszékhely körzetében koncentrálódott, 55 százalékuk legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezett. A tartósan nyilvántartásban lévők 6607-en voltak júniusban, létszámuk az egy évvel korábbihoz képest 7,1 százalékkal csökkent. Júniusban egyébként összesen 4400-an, az egy évvel korábbihoz képest 11,4 százalékkal kevesebben kerültek be a foglalkoztatási szolgálat megyei nyilvántartásába.
Pénzbeli ellátásra az álláskeresők 52 százaléka volt jogosult, jelentős részük szociális, kisebb hányaduk álláskeresési támogatást kapott. A nyilvántartásban 5170 pályakezdő fiatal szerepelt, ők a teljes álláskeresői létszám 16,4 százalékát adták, közülük 102-en rendelkeztek felsőfokú végzettséggel.
Június folyamán a járási hivatalokban összesen 3500 fős munkaerőigényt jelentettek be a foglalkoztatók, a májusról áthúzódott igényekkel együtt így összesen több mint 8 ezer álláslehetőség adódott a munkát keresők számára a megyében.
MTI
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?