kapubanner for mobile

Létszámcsökkentés, intézmény-átszervezés Szabolcsban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Intézményátszervezést és létszámleépítést hajt végre a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei önkormányzat a régióban; a 166 dolgozót érintő átalakítás befejezéséhez közeledik - közölte Fülöp István, a térségi helyhatóság elnöke szerdán sajtótájékoztatón Nyíregyházán.

Az önkormányzat intézményei közül kettő, a sóstógyógyfürdői Kégly Szeréna Gyermekotthon, valamint a Testnevelési és Sportintézet összevonással, jogutódlással szűnt meg - mondta a fideszes önkormányzati vezető. Az otthon feladatait a Területi Gyermekvédelmi Központ, míg sportintézetét a nyíregyházi sportcsarnok vette át.

Ugyancsak megszűnik a Tiszadobi Gyermekváros szakiskolája és kollégiuma, az ottani gondozottaknak több mint 200 millió forintos beruházással új otthon épül a településen, míg a szakmunkástanulók a szomszédos Tiszavasvári egyik oktatási intézményében folytathatják majd tanulmányainak.

Fülöp István hangsúlyozta: az átszervezés érintette a megyei önkormányzati hivatalt is, ahol négy osztályt összevontak, így csökkentették a vezetői szinteket, s öt fős létszámleépítést hajtottak végre.

Az elnök a sajtótájékoztatón beszélt arról is, hogy az új összetételű, Fidesz vezette önkormányzat "nehéz helyzetet örökölt a térségi helyhatóság Kölcsey Televíziójánál is, ahol bérkifizetési nehézségek voltak", amit januárig sikerült megszüntetni. Szerinte ugyancsak "kaotikus állapotok uralkodtak" a megyei fejlesztési ügynökség kht.-nál, amelyet végül a térségi hulladékgazdálkodási társulat tulajdonába adtak át, élére pedig Parragh Dénes, volt fideszes országgyűlési képviselő személyében új igazgatót neveztek ki.

A rendcsinálás eredménye már látszik, hamarosan megindul a térség 240 települését érintő, az Európai Unió támogatásával megvalósuló, 34 milliárd forint értékű hulladékgazdálkodási program - jelezte Fülöp István.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek