kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Kevesebb új állást kínáltak a munkáltatók júliusban

A munkáltatók júliusban kevesebb új állást jelentettek be mint az előző hónapban, de a szezonálisan kiigazított adatok szerint kissé még így is csökkent az álláskeresők száma - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közölt legfrissebb munkaerő-piaci adatokból.

A foglalkoztatási szolgálat összesítése szerint az év hetedik hónapjában 41.600 új álláslehetőséget jelentettek be a munkáltatók, ami az előző hónaphoz képest 12,8 százalékos (körülbelül 6.000 darabos) csökkenést, az előző év azonos időszakához képest pedig 36,3 százalékos (több mint 11 ezer darabos) növekedést jelent.

A legtöbb, 5.200 új állást továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből jelentették, de Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében is 4.400 új álláslehetőséget regisztráltak.

Továbbra is a támogatott foglalkoztatási formák voltak túlsúlyban: az újonnan bejelentett állások 33,3 százaléka nem támogatott álláshely volt, 66,7 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók. Tavaly júliusban ez az arány 50,6, illetve 49,4 százalék volt.

A nem támogatott állások száma 13.800 darab volt, ami az előző hónaphoz képest 15,3, az előző év júliusához viszonyítva pedig több mint 10 százalékos visszaesést jelent.

Foglalkozások szerint a legtöbb nem támogatott munkaerőigény a segédmunkások, gyártósori összeszerelő, illetve eladó szakmákban érkezett júliusban, míg a támogatott állásoknál a segédmunkás, takarító szakmákban érkezett a legtöbb bejelentés - olvasható az NFSZ összesítésében.

Júliusban összesen 88.200 állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, ebből a zárónapon 38.300 ezer állás maradt betöltetlen.

A nyilvántartott álláskeresők zárónapi száma több mint 554 ezer volt, ami az előző hónaphoz és az előző év azonos időszakához képest is stagnálást jelent. A legtöbb álláskeresőt továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták, előbbiben 66.400-an, utóbbiban 58 ezren kerestek munkát.

A szezonálisan kiigazított adatok szerint júliusban 583.500 álláskereső volt Magyarországon, ezerrel kevesebb mint az előző hónapban.

A tartósan (vagyis egy éven túl) regisztrált álláskeresők száma tovább mérséklődött. A júliusi zárónapon 148.900 tartós munkanélkülit volt, egy hónap és egy év alatt is csökkent a számuk. Arányuk a teljes álláskeresők állományán belül 26,9 százalékot tett ki, ez utóbbi egy év alatt 2,4 százalékponttal csökkent.

Az iskolaév befejezésével tovább emelkedett a nyilvántartásba beáramló pályakezdő álláskeresők száma. Zárónapi számuk júliusban 14 százalékos növekedés után 54.600 ezer főt tett ki. A pályakezdők körében a belépési forgalom 65,8 százalékkal, a nem pályakezdőknél 18,8 százalékkal emelkedett az előző hónaphoz képest.

Júliusban a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 12,5 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 8,3 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke és a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé is stagnált.

A hetedik hónapban 26 cég, 1.315 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési döntést jelentett be a munkaügyi kirendeltségeken. Az érintett létszám tekintetében az előző hónaphoz képest 35,9 százalékos (738 fős) csökkenés, míg az előző év hasonló időszakához képest 61,3 százalékos (500 fős) növekedés történt.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk