Ki nem fizetett járandóságukért demonstráltak Kaposváron
Ki nem fizetett járandóságuk miatt demonstráltak szerdán az átadás előtt álló kaposvári fürdőnél a munkálatokban alvállalkozóként részt vett kaposvári cégek és dolgozóik - mintegy százan - hogy hét hónap után végre hozzájussanak a 24 kaposvári vállalkozást érintő, 170 millió forintnyi kintlévőségükhöz.
A kaposvári önkormányzat - miután a tartozásai miatt a bankok az Etalon Kft. számlájáról leemelték az arra átutalt pénzeket - egy külön számlán zárolta a szerződés szerint a kft.-n keresztül a vállalkozásoknak még utalandó 140 millió forintot, amit azért nem tudnak kifizetni, mert az Etalon Kft. nem írta alá az ezt lehetővé tevő nyilatkozatot.
Az Aguaplus Kft. ez év június 18-án szerződést bontott az Etalon kft.-vel késedelmes teljesítésre, illetve minőségi kifogásokra hivatkozva.
Járfás Rózsa, az egyik alvállalkozó cég, a Kőérc Kft. ügyvezetője elismerve, hogy Kaposvár polgármestere segítőkészségről tett tanúbizonyságot azzal, hogy zárolták a még nekik járó összeget, úgy vélte, ha napokon belül nem jutnak hozzá a kintlévőségükhöz, akkor december elején 120 dolgozójuknak fel kell mondani. Több alvállalkozó cég hitelképtelenné válik, tönkre megy, és akkor már "nem lesz kinek fizetni".
A munkahelyek elvesztését jelző, az elmaradt bérek kifizetésének követelését sürgető transzparenseket felsorakoztató demonstráción elhangzott, hogy meghívták az Etalon Kft. képviselőjét is, ám senki nem jött a cégtől.
Ott volt viszont a kaposvári önkormányzat beruházási ügyintézője, Szirják Imréné, aki újságíróknak elmondta: jogi akadálya van, hogy nem tudják közvetlenül kifizetni az Etalon kft.-vel szerződött vállalkozókat. Ugyanis ahhoz, hogy ezt az önkormányzat megtehesse, a kft.-nek alá kellett volna írnia egy nyilatkozatot, de ezt nem tette meg. Az önkormányzat keresi a megoldást - mondta az ügyintéző, arra azonban, hogy mikor számíthatnak a pénzükre a kaposvári cégek, nem tudott válaszolni.
A kaposvári polgármesteri hivatal az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében tudatta: Kaposvár önkormányzata egyetért azokkal az építőipari vállalkozókkal, akik jogos járandóságukért demonstráltak ma délelőtt. "Éppen ezért a város élére áll a tiltakozásnak" - írta a hivatal, hozzátéve: akkor is a munkások mellett állt ki az önkormányzat, amikor az alvállalkozói felé már jelentős tartozással bíró Etalon Kft. két benyújtott számláját nem fizette ki.
"A városi fürdő átépítése, a beruházás sikeres befejezése mindannyiunk közös érdeke" - olvasható a közleményben, melyben hangsúlyozzák: "Kaposvár önkormányzata a végsőkig elmegy azért, hogy a vállalkozók hozzájuthassanak a jogosan várt pénzükhöz".
Az MTI telefonon kereste az ez év október eleje óta felszámolás alatt álló Etalon Kft.-t, ahol közölték: miután felszámolási eljárás folyik ellenük, nem nyilatkozhatnak. Erre a felszámoló, a budapesti Dr. Felső Kft. jogosult. Az MTI érdeklődésére a felszámoló központjában visszahívást ígértek.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 4 napja
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 1 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 3 hete
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hónapja
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 1 hónapja
- Egészségügyi bértábla 2 hónapja
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 2 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 2 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 2 hónapja