Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 4 éve

Kiosztották az idei HR Oscarokat

2011 legjobb HR szakembere Dr. Tompos Dóra lett, a legjobb HR csapatnak pedig az Eurest Kft. brigádja bizonyult - derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból.

"Sokszínűség a HR-ben" ennek a gondolatnak a jegyében hirdette meg a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idei, harmadik HR Oscar pályázatát. Díjazták az év legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: írhattak az Y generáció motiválásáról, a megváltozott munkaképességűek integrálásáról, illetve a kismamák visszatéréséről a munka világába.

A harmadszorra meghirdetett pályázaton azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket értékelték, akik 2011-ben új ötletekkel, vagy sikeresen megvalósított tervvel járultak hozzá, hogy vállalatuknál minél több motivált fiatal dolgozzon, illetve a kismamák, a megváltozott munkaképességű dolgozók lehetőséget kapjanak az újrakezdésre.

"Nem a szabályzatokon és kézikönyveken múlik, sokkal inkább a szemléleten..."

2011 legjobb HR szakembere Dr. Tompos Dóra, az SAP HR vezetője lett, aki
a kismamák visszatérési esélyeiről írt pályázatában. "Ha valaki elkötelezetten végzi a munkáját, a HR-ben előbb-utóbb kialakul egy szívügye, egy olyan téma, amellyel akár hosszabb távon is szívesen foglalkozik." - mondta a szakember.

Az Eurest Kft nyerte a 2011 legjobb HR csapata díjat. Pályamunkájuk a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres integrációját mutatta be. ""Az, hogy ma tartósan 5 százalék feletti arányban alaklmazunk megváltozott munkaképességű munkavállalókat, egy paradigmaváltás eredménye"." - írták.
"
Szabó Judit, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzős hallgatója pályamunkáját is díjazták, ami az Y-generáció motiválhatóságával, munkához való hozzáállásával foglalkozik. "Kiderült számomra, hogy a mai fiatalok nem szeretnek túlzottan csapatban dolgozni, inkább az egyéni lehetőségeket keresik jobban. Az Y-generáció tagjai tanulékonynak tartják magukat és nyitottak az új információk iránt" - írta Szabó Judit.

Miként aközleményből kiderül, az idén rendhagyó módon különdíjakat is kiosztott a zsűri. Vajna Zsófia diplomadolgozata és Révész Bálint és a K&H HR csapata szemléletükkel és probléma-felvetésükkel innovatív módon közelítették meg a HR területét.
Az SZTMSZ célja, hogy a díjakkal a HR szakma megbecsültségét növelje, felhívja a figyelmet szerepének fontosságára. Ezen kívül a pályázat lehetőséget ad arra is, hogy gyakorlati tudást, és egyedi megoldásokat mutasson be a szakma képviselőinek.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Eladósodottságra és munkanélküliségre hivatkoznak a számlát nem fizető magyarok

Enyhén romlott a fizetési morál Magyarországon a vállalati és lakossági ügyfelek körében egyaránt az EOS nemzetközi pénzügyi szolgáltató idei felmérése szerint. Teljes cikk

Az ősz a HR-rendezvények ideje - ez volt a szezonnyitó

A Pannonjob Kft. szervezésében a Dunántúl egyik legjelentősebb HR szakmai rendezvényére került sor szeptember közepén Székesfehérváron. A több... Teljes cikk

Nyugdíj 40 év munka után: a férfiaknak is megadná a Jobbik

A Jobbik alelnöke szerint a tervezettnél magasabb szociális adóbevételek lehetővé teszik, hogy a férfiak is nyugdíjba mehessenek 40 év munkaviszony... Teljes cikk

Felsőfokú diplomával rendelkező szakdolgozó kap orvosi feladatokat

Csökkenteni kívánják az orvosok terheit például úgy, hogy megváltoztatják a kompetenciahatárokat. Így a jövőben olyan ellátási feladatot, amit... Teljes cikk

Szoborcsere és nemzeti ünnepből munkanap - ez a spanyol baloldali nacionalista párt javaslata

Eltávolítaná a Barcelona egyik jelképének számító Kolumbusz-szobrot a baloldali nacionalista és antikapitalista Népi Egység (CUP) nevű párt, mert... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A magyarok egy napja interaktív ábrán: meg fog lepődni, mennyien dolgozunk reggel 8-kor

A KSH 2009 és 2010 közötti időmérleg felvétele egy ezer fős mintanépesség egy átlagos napját mutatja be tevékenységek szerint. Kiderül...