kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Kiszervezik a komlói buszközlekedést: 90 állás veszélyben

Tiltakozik és sztrájkra is kész a komlói helyi járatú buszközlekedés tervezett kiszervezése ellen az Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniójának baranyai szervezete - közölte Dukony Gyula, az érdekvédelmi szövetség helyi vezetője az MTI-vel szerdán.

images

images

Dukony Gyula megítélése szerint egy alvállalkozó esetleges bevonása súlyosan sértené az alkalmazottak érdekeit, valószínű ugyanis, hogy a jelenleginél kedvezőtlenebb feltételek mellett dolgozhatnának tovább.

A szakszervezeti tiltakozás előzménye, hogy a Komló helyi járatú buszközlekedését biztosító Pannon Volán Zrt. a közelmúltban jelezte: nem tudja tovább viselni az e tevékenységéből keletkező veszteségeket, ezért kiszervezésben gondolkodik.

Horváth Zoltán vezérigazgató az MTI-nek elmondta: a komlói buszközlekedésből tavaly 53 millió forint veszteségük származott, ez idén elérheti a 65-70 millió forintot is. Mivel a közlekedési vállalat tulajdonosa, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. elvárása, hogy a cég egyetlen tevékenysége se legyen veszteséges, és a komlói önkormányzat - más városokkal ellentétben - nem biztosít plusz forrást a hiány kompenzálására, egy alvállalkozó bevonása megoldást jelenthetne a problémára.

A vezérigazgató szerint a kiszervezés úgy eredményez költséghatékonyságot, hogy a dolgozókat nem éri kár.

Dukony Gyula megítélése szerint azonban a komlói helyi buszközlekedésben érintett mintegy 90 dolgozónak van oka félni, mert előfordulhat, hogy egy alvállalkozó a valósnál alacsonyabb összegre jelenti be munkavállalóit, megvonja juttatásaikat, s akadályozza majd a jogaikért kiálló szakszervezet működését.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk