Sztrájkot hirdetett a pécsi buszvállalatnál az egyik szakszervezet vasárnapra és hétfőre
Sztrájkot hirdetett a pécsi közösségi közlekedési feladatokat ellátó Tüke Busz Zrt.-nél működő egyik szakszervezet január 28-ra és 29-re - tájékoztatta a busztársaság csütörtökön az MTI-t.
A sztrájkot a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) a Facebook-oldalán is bejelentette.
A Tüke Busz Zrt. közleményében ismertette: a cég vezérigazgatója "konstruktív, valódi ajánlattal" érkezett a társaságnál zajló bértárgyalások legutóbbi fordulójára: a buszsofőrök részére 17,7 százalékos alapórabér-emelést és a kiegészítő juttatások mértékének növelését ajánlotta. A tervezett béremelést a társaság januárig visszamenőleg ajánlotta fel a buszvezetőknek, akiknek a bruttó átlagjövedelme ezzel idén a havi 610 ezer forintot is meghaladná - írták.
Az ajánlatot a társaságnál működő két érdekképviselet közül csak az egyik, a Független Demokratikus Szakszervezet (FDSZ) fogadta el. A Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet viszont nagyobb mértékű emeléshez ragaszkodott, erre hivatkozva pedig január 28-ára és 29-ére sztrájkot hirdetett.
A szakszervezet honlapján olvasható információk szerint a SZAKSZ eredetileg 25 százalékos keresetfejlesztést szorgalmazott, de jelezte, hogy 20 százaléknál kevesebb alapbéremelésben nem tud a munkáltatóval megállapodni.
A társaság vezetése a sztrájk jogszerűségét vitatja, és erről tájékoztatta a szakszervezetet. Ezzel együtt az érintett napokon a "törvénynek megfelelve törekszik az elégséges szolgáltatások biztosítására" - mutattak rá a közleményben. A Tüke Busz Zrt. hangsúlyozta: célkitűzése változatlanul a megegyezés, ezért január 30-ára a bértárgyalás újabb fordulójára hívta meg a két reprezentatív szakszervezet küldöttségét.
A sztrájkmenetrendet a Tüke Busz Zrt. honlapján, a www.tukebusz.hu oldalon lehet majd a későbbiekben figyelemmel követni - tájékoztatott a buszvállalat.
A Tüke Busz 100 százalékos önkormányzati tulajdonú cég, fő tevékenysége a városi, elővárosi szárazföldi személyszállítás Pécs területén. 2022. évi eredménykimutatása szerint a nettó árbevétele 2,5 milliárd forint, adózott eredménye 13 millió forint volt. Abban az évben átlagosan mintegy 400 embert foglalkoztatott, jelenleg 162 autóbusszal rendelkezik.
Elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint? - olvassa el, hogy áll a MÁV-Volán bértárgyalás!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 3 hete
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 4 hete
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 1 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 2 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?