kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Korlátozott sztrájk a Magyar Postánál!

A Kézbesítők Szakszervezete kezdeményezése alapján 2008. június 25-én egyeztetésre került sor, amelynek során a felek megvitatták a szervezet 2008. június 12-i levélben foglaltakat. Mivel a törvény szerinti kötelező egyeztetés nem vezetett eredményre, a szakszervezet és a hozzájuk csatlakozó dolgozók 2008. június 30-tól határozatlan ideig sztrájkolnak.

A sztrájkmagatartás korlátozott munkavégzést valósít meg a következők szerint. A sztrájkban résztvevő dolgozók a munkáltatói jogkör gyakorlója, illetve a szakmai irányítói által előirt "értékesítési", "ajánlási", "címközvetítési" feladatokat és a hozzájuk kapcsolódó adminisztrációs és egyéb járulékos feladatokat nem látják el a sztrájk időtartama alatt. A munkaköri kötelezettségeiknek egyebekben a munkavállalók maradéktalanul eleget tesznek.

A sztrájkról szóló törvény 4.§ (1) bekezdése értelmében a sztrájk ideje alatt az ellenérdekű felek további egyeztetést folytatnak a vitás kérdések rendezése érdekében. Bízva abban, hogy az egyeztetés folytatása esélyt ad a felek álláspontjának közelítésére.

A sztrájk magatartása kizárólag az értékesítési tevékenységet érinti, amely tevékenység álláspontunk szerint nem minősül lakosságot alapvetően érintő tevékenységnek. A Kézbesítők Szakszervezete kész az újabb egyeztetésre.

Országos sajtószolgálat

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk