Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 éve

Köztisztviselői kinevezés csak pályázattal

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezető köztisztviselőit 2008. január 1-jétől csak pályáztatás útján lehet kinevezni, a köztisztviselői törvény erről szóló szabálya szerint.

Az Országgyűlés ez év nyarán módosította a köztisztviselői törvényt, amelyet ekkor kiegészített a köztisztviselők pályáztatási szabályaival is. A pozíciók betöltésére a minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezetői esetébe 2008. január 1-jétől kell pályázatot kiírni. A központi állami hivatalok és kormányhivatalok vezetőire 2008. július 1-jétől vonatkozik ez a szabály.

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok köztisztviselőire 2009. január 1-jétől, a központi államigazgatási szervek területi szerveinek vezetőire, helyi szerveit vezetőkre, a közigazgatási hivatalok vezetőire pedig 2009. július 1-jétől kell alkalmazni a pályáztatás szabályait.

A pályáztatást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (központ) folytatja le. A pályáztatás része - a kiírás mellett - a kompetencia vizsgálat is. Ez utóbbi lényege a különböző munkakörökre előírt követelmények és a pályázó tényleges készségeinek és képességeinek összevetése, munkaalkalmasságának felmérése, amely során személyes interjú, alkalmassági teszt is alkalmazható.

A pályázati kiírást mindig az az államigazgatási szerv kezdeményezi, amelynek szüksége van a köztisztviselőre. Ehhez munkakör-térképet kell csatolnia a kiírást végző központ részére. A pályázat benyújtási határideje - a kiírás megjelenésétől számítva - 10 napnál rövidebb nem lehet. A beérkezett pályázatokat a központ továbbítja a kezdeményezőnek - a kinevezési jogkör gyakorlójának - akinek 10 munkanapja van arra, hogy értékelje a pályázatokat, valamint kinevezze a nyertes pályázót.

A nyertes személyéről a kinevezési jogkör gyakorlója értesíti a központot. Amennyiben a központ által megküldött érvényes pályázatok közül egyiket sem minősítette eredményesnek, akkor ezt indokolnia kell. A törvény megengedi, hogy indokolt esetben a központ vezetője mentesítést adjon a pályázati eljárás alól.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gyorsétterem éléről érkezik az új amerikai munkaügyi miniszter

Donald Trump Andy Puzdert, a CKE gyorsétterem-lánc elnök-vezérigazgatóját jelöli munkaügyi miniszternek - írja az MTI közleményét közlő index. Teljes cikk

A családosokat és messziről járó dolgozókat támogatja az EU

A bölcsődei, óvodai férőhelyek bővítésére 8,8 milliárd forintot, a munkaerő-mobilitás támogatására 24,4 milliárdot ad az EU Magyarországnak - írja a napi.hu. Teljes cikk

Bíznak abban, hogy a magyaroknak is nyitva marad az Egyesült Királyság

Bízom benne, hogy az Egyesült Királyság és Brüsszel meg tud egyezni arról, hogy az uniós állampolgárok - köztük a magyarok - a Brexit után is a... Teljes cikk

Lojálisabb és kevesebbet hiányzik a dolgozó, ha van jóléti program

A dolgozói jólét programok jelentősen növelhetik a munkavállalók lojalitását és munkakedvét - közölte a Xerox legfrissebb, 33 ország 428... Teljes cikk

Sztrájkolnak a görög újságírók

A tervezett adóemelések és költségvetési kiadáscsökkentések ellen tiltakoznak, ezért nem vették fel a munkát szerdán a görög sajtó dolgozói -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A minisztériumi HR-esek módszertani támogatást nyújtanak

Az új közigazgatási rendszerben megmaradnak a minisztériumi HR-osztályok, csak a kiválasztás kerül át a személyügyi központba. Ez...