Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 9 éve

Köztisztviselői kinevezés csak pályázattal

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezető köztisztviselőit 2008. január 1-jétől csak pályáztatás útján lehet kinevezni, a köztisztviselői törvény erről szóló szabálya szerint.

Az Országgyűlés ez év nyarán módosította a köztisztviselői törvényt, amelyet ekkor kiegészített a köztisztviselők pályáztatási szabályaival is. A pozíciók betöltésére a minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezetői esetébe 2008. január 1-jétől kell pályázatot kiírni. A központi állami hivatalok és kormányhivatalok vezetőire 2008. július 1-jétől vonatkozik ez a szabály.

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok köztisztviselőire 2009. január 1-jétől, a központi államigazgatási szervek területi szerveinek vezetőire, helyi szerveit vezetőkre, a közigazgatási hivatalok vezetőire pedig 2009. július 1-jétől kell alkalmazni a pályáztatás szabályait.

A pályáztatást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (központ) folytatja le. A pályáztatás része - a kiírás mellett - a kompetencia vizsgálat is. Ez utóbbi lényege a különböző munkakörökre előírt követelmények és a pályázó tényleges készségeinek és képességeinek összevetése, munkaalkalmasságának felmérése, amely során személyes interjú, alkalmassági teszt is alkalmazható.

A pályázati kiírást mindig az az államigazgatási szerv kezdeményezi, amelynek szüksége van a köztisztviselőre. Ehhez munkakör-térképet kell csatolnia a kiírást végző központ részére. A pályázat benyújtási határideje - a kiírás megjelenésétől számítva - 10 napnál rövidebb nem lehet. A beérkezett pályázatokat a központ továbbítja a kezdeményezőnek - a kinevezési jogkör gyakorlójának - akinek 10 munkanapja van arra, hogy értékelje a pályázatokat, valamint kinevezze a nyertes pályázót.

A nyertes személyéről a kinevezési jogkör gyakorlója értesíti a központot. Amennyiben a központ által megküldött érvényes pályázatok közül egyiket sem minősítette eredményesnek, akkor ezt indokolnia kell. A törvény megengedi, hogy indokolt esetben a központ vezetője mentesítést adjon a pályázati eljárás alól.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
1000 embernek munkalehetőség Tatabányán

Negyedik gyárcsarnokát avatta fel az egészségügyi termékeket előállító, dániai központú Coloplast vállalat csütörtökön Tatabányán, a 6... Teljes cikk

Tesztelik januártól az alapjövedelmet Finnországban

A feltétel nélkül folyósított 170 ezer forintnak megfelelő alapjövedelmet először egy tesztcsoporton próbálnák ki Finnországban. Finnország lenne... Teljes cikk

Stresszkezelés és aktív hallgatás a minisztériumi képzéseken sok pénzért

Reprezentációs költségekre 2,6 milliárd forintot költött el a kormányzat, amelyen belül különböző képzési tételek is szerepeltek, derül ki a hvg.hu cikkéből. Teljes cikk

Török munkavállalók hagynák el Ausztriát

Ellenséges közhangulatra hivatkozva török munkások tucatjai készek családjaikkal együtt elhagyni Ausztriát egy török munkavállalói szervezet... Teljes cikk

Újra kezdődhet a munka a Volkswagennél

Egyezségre jutott a Volkswagen és két beszállítója, így újra elindulhat a gyártás azokban az üzemekben, ahol kényszerszabadságra küldték a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Országos sztrájk lesz szeptember 14-én, most már biztos

Hivatalosan is bejelentette a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), hogy szeptember...