Lehet-e adómentes juttatás a futball Eb belépőjegye?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény adómentes juttatásként említi a sportrendezvényre szóló belépőt. De vajon kifizethető egy Franciaországban zajló Európa-bajnoki futballmérkőzés belépője adómentes juttatásként? És mi a helyzet az EB magyar válogatott nélkül zajló további mérkőzéseivel? – tette fel a kérdéseket Fata László cafeteriaszakértő, aki egyben választ is adott rá.
A sportrendezvényre szóló belépőjegyet, bérletet nem csak munkáltató adhatja adómentesen munkavállalóinak, hanem akár a közeli hozzátartozóik vagy a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják ezt.
Ahhoz, hogy a foci EB meccsek belépőinek adómentessége megállapítható legyen, azt kell vizsgáni, hogy milyen mérkőzések tartozhatnak a magyar sportról szóló törvény hatálya alá.
Nincs felső értékhatár
Mivel a magyar labdarúgó válogatott mérkőzéseire vonatkozik a sportról szóló törvény, ezért az ő EB mérkőzéseikre szóló belépő vagy bérlet lehet adómentes juttatás. Ráadásul az szja. törvényben nincs értékhatár a juttatáshoz, ezért akár a drágább foci EB jegyek is finanszírozhatók lesznek. Azonban olyan Franciaországban zajló mérkőzésekre, melyen nem vesz részt a magyar válogatott, nem juttatható adómentesen belépő, bérlet.
A külföldi szállásra már nem érvényes
Mivel a törvényi keretrendszer egyértelműen a sportrendezvényre szóló belépőt, bérletet nevezi meg adómentes juttatásként, ezért az ehhez kapcsolódó utazás, szállás költsége sem adható közteher fizetése nélkül.
Hogyan megy ez a gyakorlatban?
A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges.
- Alap esetben a munkáltató vásárolja a jegyeket és egy átvételi lappal kísérve kiosztja juttatásban részesülő dolgozóinak.
- Működhet az is, hogy a dolgozók vásárolnak mondjuk magyar-osztrák EB meccsre jegyet és a munkáltató nevére kérnek erről számlát. Ezt követően a munkáltató részben vagy egészben kifizeti ennek ellenértékét.
- A harmadik módszer, hogy olyan - kizárólag sportrendezvény belépőre, bérletre költhető - papír vagy elektronikus utalványt biztosít a vállalat a munkatársaknak, mellyel ilyen jegyeket is tudnak venni.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak 5 éve
- Szex kollégával: mit szól a főnök? 5 éve
- Mikor kezdődik a munkaidő? 5 éve
- Hogyan indokoljuk a munkahelyi késést? 5 éve
- Étkezés munkaidőben: a leggyakoribb hibák 5 éve
- Mikor váltsunk munkahelyet? 5 éve
- Így mondjon fel szabályosan 5 éve
- Hogyan tűnjünk ki a munkahelyünkön? 5 éve
- Így éljünk túl egy rossz munkahelyet 5 éve
- Tíz motivációs eszköz a munkahelyen 5 éve
- Hogyan kezeljük az irigységet a munkahelyen? 5 éve