Luxus élet gyermekfelügyelőként és a munka árnyoldala
Milyen sztárok gyermekeire vigyázni? Ezt tapasztalta meg az ausztrál Philippa Christian, aki bejárta a világot, olykor magánrepülőn és munkájáért még mesés fizetést is kapott. Akadt azonban bőven hátulütő is: nem lehetett barátja és a szabadidpt is szűken mérték. Bepillantás a babysitterek elitjébe.
Szinte mindennapos utazás impozáns magánrepülőgépeken vagy a V.I.P. részlegen. Shoppingolás az exkluzív designer - boltokban - és élet egy fedél alatt a sztárokkal és családtagjaikkal ... Művészekkel, színészekkel, sztársportolókkal, szupermodellekkel és más hírességekkel. Vagy épp királyi palotákban, fejedelmi famíliáknál. Nos, amúgy is járó fizetése mellé pluszban ilyen exkluzív élményekkel is gazdagodhat egy A-kategóriás, az elit által is kiemelten keresettnek számító nanny.
Babysitter és nanny: mi a különbség?
"Sokan nem látják a különbséget egy babysitter és egy nanny munkája között, pedig van, nem kevés. Míg a szülők a babysitter segítségét inkább alkalmilag, egy-egy hétköznap, vagy péntek-szombat esti kiruccanásuk idejére veszik igénybe, addig a nanny munkája egésznapos szolgálatot jelent. A gyerekvigyázás mellett főz, ételt ad a gyerekeknek, mos, takarít, játszik-tanul velük és a szabadidős tevékenységeikben is aktívan résztvesz. Életkorban is van különbség: míg egy babysitter akár tizenéves is lehet, nanny-t már szívesebben választanak a huszonéves korosztályból" - mondta el a Daily Mail-nek a 27 éves elit-nanny, Philippa Christian. Aki maga is több évig állt sztárok és élsportolók családjainak szolgálatában - hol egy magánszigetre, hol egy indiai palotába tett látogatásra is a famíliával tartva. Értelemszerűen nem hárult rá mindenütt az összes házimunka. Nanny-skedése egyik olaszországi állomásán például 50 fős stáb gondoskodott celebritás-munkáltatója kényelméről - rázós helyzetek azért akadtak. Philippa például sokszor nem is tudhatta előre, hol, mikor és milyen feladata lesz majd a nap során. "Ilyenkor a legbölcsebb volt egyáltalán nem kérdezősködni, hanem inkább megvárni, hogy ők közöljék a szükséges információkat."
Bejárta a világot a családokkal
Ám az ausztrál lány álmában sem gondolta, hogy pont a nanny-munkának köszönhetően juthat majd el ilyen exkluzív helyszínekre. "Nanny-ként járhattam az USA-ban, az Egyesült Arab Emirátusokban, Indiában és a Bahamákon, miközben több európai országban is tettünk kisebb-nagyobb látogatásokat a családokkal. Sőt volt, amikor a szabad óráimban a Karib-szigetek térségében is barangolhattam kikapcsolódásként."
A gyerekektől tanulta meg a luxuséletet
Érdekes helyzeteket produkált időnként a sztár-munkáltató és a nanny eltérő társadalmi helyzetéből adódó különbség is. "... az első exkluzív repülőút előtt például fogalmam sem volt róla, milyen viselkedés várható el egy nanny-től egy repülőgép VIP-részlegén. Aztán végül a gyerkőc, akire vigyáztam, mondta el a legfontosabb tudnivalókat, még az utazás előtt. Rajtuk látszott, hogy már rutinosak a luxuséletben. Kívülről fújták, hogy mit hol találsz a gépen, hogy hol vannak az evőeszközök, a heverők, a hálóruhák a néha több napos utazásokon ...Sőt, az egyik, még nem is kisikolás korú felvigyázottam még a légiutas-kísérők biztonsági tájékoztatóját is kívülről fújta..."
22 órakor takarodó
Az A-kategóriás nanny-k felé mindezek mellett puritán magánéleti elvárásokat is támaszt a sztár-munkáltatók többsége. "A legtöbbjüknél dolgozva nem lehetett párod, barátod, de még fiú haverod sem. Általában a munkanapot is igyekeztek rövidre zárni: 22 órától szigorúan takarodó volt mindenkinek..."
És bár Philippa a szigorú titkotartási szerződései miatt nem nevesítheti sztár-munkáltatóit, annyit azért elmondhatott: a sztárszülők a rigolyás elvárások tömkelege mellett időnként bőkezűen jutalmazzák is a top nanny-ket. Az egyik évben például, amikor a munkája nem tette lehetővé, hogy hazautazzon a születésnapjára, munkaadója meglepte egy exkluzív bevásárlással. Philippa így gyakorlatilag egy teljes órán át shoppingolhatott - mindezt anyagi korlátok nélkül...
Az ausztrál nanny azt sem tagadja: bár az A-kategóriás nanny-ket többfordulós interjúkon, megbízható referenciákkal és a meglévő szakmai tapasztalatok mellett hivatalosan elismert, akkreditált gyermekfelvigyázói képesítés birtokában választják ki, neki családi előélete is rengeteget segített egy-egy munka elnyerésekor. "Nyüzsgős nagycsaládban nőttem fel, ahol folyamatos tevés-vevés mellett mindig történt valami. Így aztán felnőttként se nagyon tudtam volna másféle munkát elképzelni magamnak..."
Havi közel 1 millió forintnak megfelelő fizetés
Luxus nanny-nek lenni ráadásul kereseti lehetőségnek sem utolsó. "A kezdőfizetésük - a munkakörrel járó teljes ellátás mellett - évi kb. 30 ezer dollárról (évi közel 9 millió forint) indul, ám ez gyakorlott nanny-ként, szupergazdagok háztartásában dolgozva akár 60 ezer dollárra is növekedhet"-mondta el Paolo Diana, a nemzetközi Nanny & Butler ügynökség vezetője. Arról már nem is beszélve, hogy a nanny-k gyakran szinte úgy turnéznak a családokkal, mint valami popsztár. "Sok család nem vesztegeti arra az idejét, hogy helyben vegyen ki vagy béreljen lakást. Inkább az ott tartózkodásuk idejére veszik ki egy-egy hétcsillagos szálloda egyik szintjét..."
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 1 éve
- Sofőrállás 1 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 2 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 5 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 5 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 5 éve
- CareerCall.eu - nemzetközi online állásbörze idegennyelvet beszélő fiatalok számára 5 éve
- Külföldre kacsingatnak a pályakezdő mérnökök 5 éve
- A lakosság 5 százalékát támogatják külföldről anyagilag 5 éve
- 1 millió felett a görög állástalanok száma 5 éve
- Milyen külföldi munkát akarnak a fiatalok? 5 éve