Már decembertől emelkedne a minimálbér, de nem lesz 100 ezer forintos bérkompenzáció
Egy javaslat szerint december elsejével emelkedhet a minimálbér és a garantált bérminimum összege – mondta el kedd reggel az M1 hírműsorában Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár, aki szerint a minimálbér 15 százalékos emelését mindhárom fél elfogadja, a garantált bérminimum 10 százalékos emelését még vita övezi. Az egyszeri százezer forintos béren kívüli juttatást, amelyet a munkaadók év végéig adnának a munkavállalóknak, a kormány elvetette.
Ahogy korábban beszámoltunk róla, a bértárgyalásokon szóba került, hogy a munkaadók az idén egyszeri alkalommal kifizethessenek adó- és járulékmentesen maximum 100 ezer forintot a munkavállalóknak. Czomba Sándor most úgy nyilatkozott, hogy ez mégsem jó megoldás. Mint fogalmazott, „most egy olyan ajánlat van a két fél részéről a kormány asztalán, hogy megvizsgáljuk, előre tudjuk-e hozni – akár december elsejével – a két bérelem, tehát a minimálbér és a garantált bérminimum kifizetését. Ezzel tulajdonképpen a leghátrányosabb helyzetűeket tudnánk kompenzálni már a 2023-as évre.” Az államtitkár szerint ez egy sokkal jobb ajánlat és a kormányzat részéről is elfogadható. Tehát december elsejétől emelkedne a minimálbér és a garantált bérminimum szemben az eddigi január elsejével. Ezzel a kompenzáció lehetősége már az idei évre is megteremtődik. Nincs még kormányzati döntés róla, de Czomba Sándor úgy gondolja, nem lesz akadálya.
Szóba került a hosszú távú, 2024 és 2027 közötti bérstratégia is, amelynek célja, hogy a garantált bérminimum és a minimálbér egybeolvadjon. A mostani tárgyalásokon javaslatként ez is az asztalra került. Czomba Sándor szerint „van benne logika, de mivel nehéz időszakot élünk, nagy kihívás hosszú távon gondolkodni.” A kiszámíthatóság ugyanakkor fontos a piaci szereplők számára. Az államtitkár úgy véli, ebben a témában egy olyan gondolat körvonalazódik, amely mindhárom fél számára elfogadható lesz.
Ami pedig a minimálbér-emelés mértékét illeti, úgy vélekedett egyelőre úgy tűnik, mindhárom fél el tudja fogadni a minimálbér 15 százalékos emelését, a 10 százalékos garantált bérminimum-emelés kapcsán ugyanakkor vannak még viták, a munkaadók ettől kevesebbet szeretnének adni.
Szeptember végén a munkaadók és a munkavállalói oldal között egy kifejezetten konstruktív egyeztetés zajlott. Ennek része az idei évközi kompenzáció mellett a jövő évi minimálbér és garantált bérminimum emelése, illetve egy 2027-ig szóló bérfelzárkózási program koncepciója, amelyet a kormány elé is benyújtottak.
Mivel idén a minimálbér január elsejétől 232 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig 296 ezer 400 forintra emelkedett, így egy 15 és 10 százalékos emeléssel a kötelező legkisebb munkabér 266 ezerre, míg a szakmunkás minimálbér 326 ezerre emelkedne. Előbbi nettója 176 ezerre, utóbbié 217 ezer ugorhatna 2024. január elsejével. Ettől azonban lényegesebb, hogy ez jövőre legalább 5 százalékos reálbér-emelkedést is jelentene mindkét bér esetében.
fotó: dr. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár
forrás: kormany.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Így fest az európai minimálbér térkép 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 3 hónapja
- További jelentős minimálbér-emelésre lehet számítani Magyarországon 3 hónapja
- DK: a minimálbér összegéig legyenek adómentesek a fizetések 3 hónapja
- Ennyivel emelkedik szomszédunkban a minimálbér 3 hónapja
- A minimálbér és a garantált bérminimum összegei Magyarországon 4 hónapja
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 4 hónapja
- Érkeznek az első emelt fizetések - hol tartanak a legkisebb magyar bérek uniós viszonylatban? 4 hónapja
- MSZP: növelni kell az "alapjövedelem-szintű" támogatásokat 4 hónapja
- Jelentősen nőttek decembertől a legkisebb bérek 4 hónapja
- A garantált megélhetési minimum bevezetését javasolja az MSZP 5 hónapja