Megkezdődnek a jövő évi minimálbéremelésről szóló tárgyalások
Kedden kezdődnek a tárgyalások arról mennyi legyen jövőre a minimálbér és a garantált bérminimum, mivel a munkaadóknak és a munkavállalók képviselőinek nagyon eltérő a véleményük így elhúzódó egyeztetésekre lehet számítani - írja a Magyar Idők.
Ahogyan arról már mi is írtunk a munkáltatók attól teszik függővé javaslataikat, hogy a szociális hozzájárulási adó csökkentését a tervezett jövő júliusi ütemezésnél előrébb tudják-e hozni, januárra.
Tárgyalnak a jövő évi cafeteriát érintő változásokról is. A szakszervezetek bizonyos elemek megtartását szeretnék elérni például a lakhatási és utazási elemekhez kapcsolódó kedvezményeket, valamint az öngondoskodást segítő lehetőségeket.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége a minimálbér 13 százalékos és a garantált bérminimum 15 százalékos felzárkóztatását szeretné elérni.
A Liga Szakszervezetek a cseh minimálbér elérését tartja szükségesnek: változatlan munkavállalói elvonás mellett így a minimálbért 2020-ra bruttó 190 ezerre, míg a garantált bérminimumot 254 ezer forintra emelnék.
Magyar Idők
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
- Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent 5 napja
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 1 hete
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 1 hete
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 1 hete
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 2 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- Többkulcsos adó 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?