Megkezdődnek a jövő évi minimálbéremelésről szóló tárgyalások
Kedden kezdődnek a tárgyalások arról mennyi legyen jövőre a minimálbér és a garantált bérminimum, mivel a munkaadóknak és a munkavállalók képviselőinek nagyon eltérő a véleményük így elhúzódó egyeztetésekre lehet számítani - írja a Magyar Idők.
Ahogyan arról már mi is írtunk a munkáltatók attól teszik függővé javaslataikat, hogy a szociális hozzájárulási adó csökkentését a tervezett jövő júliusi ütemezésnél előrébb tudják-e hozni, januárra.
Tárgyalnak a jövő évi cafeteriát érintő változásokról is. A szakszervezetek bizonyos elemek megtartását szeretnék elérni például a lakhatási és utazási elemekhez kapcsolódó kedvezményeket, valamint az öngondoskodást segítő lehetőségeket.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége a minimálbér 13 százalékos és a garantált bérminimum 15 százalékos felzárkóztatását szeretné elérni.
A Liga Szakszervezetek a cseh minimálbér elérését tartja szükségesnek: változatlan munkavállalói elvonás mellett így a minimálbért 2020-ra bruttó 190 ezerre, míg a garantált bérminimumot 254 ezer forintra emelnék.
Magyar Idők
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 4 napja
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 4 napja
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Kulcsszerepe lesz a vállalatoknak az egészségfinanszírozásban 1 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- Többkulcsos adó 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 4 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?