MÁV-START: újabb eredménytelen bértárgyalási forduló
Eredménytelen volt a bértárgyalás újabb fordulója az idei bérekről a MÁV-START Zrt. munkaadói és munkavállalói oldala között csütörtökön - tájékoztatta a MÁV-START Zrt. Kommunikációs Igazgatósága az MTI-t.
A közlemény szerint a munkaadói oldal fenntartotta a 2007. december 30-iki tárgyaláson tett javaslatát, amely megegyezik a MÁV Zrt. dolgozói számára tett 6,9 százalékos bérfejlesztési ajánlatával, amelyhez a választható béren kívüli juttatás éves keretének 210 000 forintról 250 000 forintra emelése járul.
A VSZ javasolta, hogy a munkaidő rendezését válasszák le a bértárgyalásról. A javaslatot azonban a MÁV-START Zrt. és a többi szakszervezettel ellentétben egyedül a VDSZSZ Szolidaritás nem fogadta el, így a bértárgyalás további pontjairól sem folytatódhatott tovább a tárgyalás.
A közlemény hangsúlyozza: a MÁV-START Zrt. vezetése keresi a megoldást a kialakult helyzet kezelésére, ezért jövő héten folytatja az egyeztetést a szakszervezetekkel.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt 3 hónapja
- Czomba Sándor: több mint ezer vállalkozás indulhat el a Vállalkozó Start II. program támogatásával 6 hónapja
- Megnyílt a jelentkezés a fiatal vállalkozókat támogató programokra 7 hónapja
- Elindult a vasutasok országos sztrájkja 7 hónapja
- Úgy lerészegedett a vasutas, hogy leállt miatta a vasúti közlekedés 8 hónapja
- Új vállalkozói Start-program indítását sürgeti az LMP 9 hónapja
- Augusztusban indul a Start II: Ezer vállalkozó kaphat vissza nem térítendő támogatást 10 hónapja
- Itt vannak az új Vállalkozó start II. program részletei! 12 hónapja
- Európai innovációs programba jelentkezhetnek magyar start-upok - akár 25 000 euró lehet a támogatás 1 éve
- Nem mernek kockáztatni női start-upokkal a befektetők 1 éve
- Fiatal sztárhorgász fektetett be a horgászappba 1 éve